Question

没签劳动合同发生了工伤事故，老板有点赖账，该怎么为自己维权？

在工地上上班，没有签订任何合同，工地上也没有工资卡，统一工作服、等等一系列的证明。只有跟老板与公司的谈话录音，老板在谈话中承认我是他的员工。
事故原因是高空作业时公司也没有发安全带，结果意外摔了下来，造成了左脚跟骨粉碎性骨折。找老板赔偿，现在老板就一个拖，也不说不赔，也不同意赔，我该怎么办

Answer 1

1、你首先得弄清你是给公司打工，还是给包工头打工？如果明确是给公司工作，那一定要弄清楚该公司营业执照上的名称是什么。这个很重要，否则易走弯路。
2、如果明确是给公司打工，在你没有劳动合同和其他直接证明你和公司双方之间劳动关系证据的情况下，一般劳动工伤认定部门不予认定，会让你先申请劳动仲裁确认劳动关系。所以最好是找找其他的证据作准备，录音、证人等，带着你能找到的证据先去工伤认定部门看看能否给你进行工伤认定，如果不给认定，那你就真得做好劳动仲裁确认劳动关系准备了；确认劳动关系的仲裁胜诉了你才有可能进行到以下阶段的工伤认定、劳动能力鉴定和再次申请索赔的劳动仲裁，这个周期估计短不了。
祝你好运！

Answer 2

最简单的，信访，或者到单位门口闹

Answer 3

　　如果用人单位没有与劳动者之间存在劳动关系，用人单位应当向找一些证据申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，只有确认为劳动关系以后，才能到社保部门申请工伤认定，认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，鉴定为伤残等级以后，要求用人单位和社保部门进行一定的赔偿。
　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。