Question

1天工作8小时，超出1小时怎么来计算（劳动法）

Answer 1

这个得根据你与用人单位签署的合同来规定！
8小时是指，在正规的工作环境下，进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间，超过则是违法的！
没签订合同协议就要和老板谈，要工作到多少时间才能转正，也就是试用期多长。工作时间如何规定，有无员工福利。要计时也很简单的，酒店做个考勤制度就能解决，我估计这家酒店也鬼的很。虽然老板法规定一般是一天不超过8小时，过了要算加班，一星期不超过40小时，至少一星期要休息一天。可执行情况不是很乐观。
如果你只是工作领点薪水，我看你就忍了，虽然劳动法规定的很好，但是实际情况还是要靠用人单位和当地部分好好执行。

Answer 2

加班工资超出1小时按平时工资1小时的1.5倍算！就是说你平时1小时是10元！加班1小时就有15元！每周星期天法定休息时间和节日放假加班按3倍工资算！不过一般厂里

Answer 3

拿8小时除1个小时乘日工资数乘3就得出超出1个小时的工资了。

Answer 4

付加班工资啊，平日晚上加班1.5倍，周末优先给与调休，不能调休结算2倍工资，国定节假日3倍。但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时

Answer 5

付150%的加班费