Question

怎么分配职工薪酬会计分录

（1）分配本月应付职工薪酬470000元 会计分录怎么做
（2）按照应付职工薪酬的2% 1.5%提取本月工会经费 职工教育经费分录 怎么做

Answer 1

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

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Answer 2

分配职工薪酬会计分录为
借： 生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

Answer 3

分配职工薪酬会计分录
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时：
借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
贷：银行存款

Answer 4

（1）分配本月应付职工薪酬470000元 会计分录怎么做

借：生产成本－甲产品 210000
乙产品 185000
制造费用 20000
管理费用 44000
销售费用 11000
贷：应付职工薪酬－职工工资 470000

希望能帮助到你！

追问

第二题呢

追答

两项费用计入管理费用
借：管理费用－工会经费　470000*2%
　　　　　　－职工教育经费　470000*1.5%
　　贷：应付职工薪酬－工会经费　470000*2%
　　　　　　　　　　－职工教育经费　470000*1.5%

Answer 5

供参考。。