广发银行待遇怎么样
目前在一个三线城市工作,每个月拿到手的3800左右,年底奖金大概1-2万左右,双休,工作比较清闲,现在广发银行进驻,有机会过去的话,正式员工(营销岗)待遇怎么样?和现在的...
目前在一个三线城市工作,每个月拿到手的3800左右,年底奖金大概1-2万左右,双休,工作比较清闲,现在广发银行进驻,有机会过去的话,正式员工(营销岗)待遇怎么样?和现在的工作比起来怎么样?
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7个回答
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还可以,待遇的提升还要个人的努力。
公司优点:稳定性。作为国内老九家股份制银行,相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。
公司缺点:
自从09年中行管理团队进入广发后,广发离成功就越来越远了。
一方面,中行的人官僚习气摆脱不掉,层级观念极强,又有很强的优越感,习惯了在国有银行搞关系,混日子,带坏了广发行的风气,使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习;另一方面,中行的人市场化的经营能力、专业能力差,业务做不起来,发展方向很不清晰,大量时间精力投入上市,很少真正投入在业务中。
总之,业务发展不起来,风气又差!
意见和建议:
把高层先换掉,通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。
进而对中层干部进行全面的评估,果断淘汰那些没有能力的人。
公司优点:稳定性。作为国内老九家股份制银行,相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。
公司缺点:
自从09年中行管理团队进入广发后,广发离成功就越来越远了。
一方面,中行的人官僚习气摆脱不掉,层级观念极强,又有很强的优越感,习惯了在国有银行搞关系,混日子,带坏了广发行的风气,使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习;另一方面,中行的人市场化的经营能力、专业能力差,业务做不起来,发展方向很不清晰,大量时间精力投入上市,很少真正投入在业务中。
总之,业务发展不起来,风气又差!
意见和建议:
把高层先换掉,通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。
进而对中层干部进行全面的评估,果断淘汰那些没有能力的人。
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肯定比你现在的要多,如果业绩好的话几十万一年也是完全可以的。
追问
请问您也是在广发银行工作吗?公司业务部门是不是压力很大?存款任务特别大?
追答
我朋友在广发 我再其他银行 商业银行存款压力肯定是大的 公司部的话 我估计5000万左右的存款
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千万别买他家理财产品,真坑人啊
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