Question

国庆节国家规定放假几天

Answer 1

国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。

国庆节属于法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

扩展资料：

全体公民放假的节日：　　

（一）新年，放假1天（1月1日）；　　

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；　　

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；　　

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；　

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）； 　　

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；　　

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。　　

参考资料来源：百度百科—法定节假日

Answer 2

根据国务院办公厅有关规定，今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天，4个公休日连在一起放就是7天了)：

9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

按照《劳动合同法》规定，用人单位在10月1日、2日、3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

9月29日、30日和10月4日、5日等公休期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

另外： 劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。

Answer 3

国庆节是我国的法定节假日,法律规定放假三天.只是和星期六\日还有调休连在一起放假,便成了七天的假期.

Answer 4

你好，国家规定是3天.但是会把前后2个周末合在一起放。国家法定的假日全年就10天.春节3天,国庆3天.清明,51,端午,中秋等各一天.谢谢！

Answer 5

10月2日；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）调至10月6日、10月7日休息。
具体放假安排是：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）不休息、10月5日休息、10月3日、10月2日（星期日）调至10月4日。同时，10月1日（星期六）今年“十一”国庆节放假7天。
2011年“十一”国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日