Question

事业单位考试的公共基础知识，职业能力测试和公务员考试的，申论，行政职业能力测验有什么不同

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
　　其中的职业能力测验基本是相同的，事业单位考的公共基础知识和行测有相同的地方，在中公图书商城中有公共基础知识的教材，你可以看看。
　　公务员考试的另外一门是申论，申论是文字型题目，所有题目都是文字型的，最后一道题还是大作文型的。所以这个和事业单位的公共基础知识还是差别非常大的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！
大部分事业单位考试内容为《公共基础知识》和申论，《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》与一般公务员考试中的行测大部分相同，相对公务员考试的行测来说要简单些。主要题型也是包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
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Answer 3

[湖南育政教育] 事业单位考试与公务员考试 公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。
　　事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。
　　公务员实行的是岗位淘汰制，每年每位公务员都需要经过各种考核和考试及竞争，对于不合格人员可以进行脱岗培训、辞退、开除、降职和延期晋升等处罚。事业单位实行的是定岗定编（定员）的方式，录用人员实行聘任制（签订用人合同）。
　　事业单位的招考比较随意，各个城市出的题目都有很多差别。考试有两张卷子，一张是专业考试卷，上面都是专业题目，另一张就类似申论和行测的混合卷，因为上面既有两道时事政治题，需要你写大篇的评论，也有很多道小题，就像行测中的逻辑判断等。有些地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型，一门申论，一门行测，所以综合一下，建议多看行测、申论的辅导书，这两门都关注一下，考生可参考《国家公务员考试综合教材》进行复习，内涵行测、申论以及历年真题，这样在考试的时候，底气就会足很多。
　　公务员：非领导职位招聘；统一考试；实行岗位淘汰制；
　　事业单位：招聘种类多；不统一考试；定岗定编，实行聘用制。更多资讯参考育政公考网

Answer 4

就是申论是旁你跟写作文差不多的，公共基础就是一些“常识性”的东西~当然了，这个有的时候很不常识，

Answer 5

您好，华图教育为您服务。
　　 事业单位考试的行测和申论相对于公务员来说会简单些，题量也没有公务员考试那么大。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。