Question

30岁想转行从事人事工作，怎么做？请大家指教！

如题，本人女，毕业8年了，非人力资源专业出身，由于家庭原因，没有确定好自己的发展方向，之前做过教师、技术、行政方面的工作，结合自身的兴趣和考虑一个长期稳定性，想将人力资源工作作为今后工作的一个方向和目标。 我目前的工作和行政人事有部分关联，但是由于公司的规模较小，没有具体的要求，虽然有这方面的工作经验，但涉及的都是一些皮毛，所以我想跳槽到其他在人力资源方面设置相对专业的公司从事某一方面专门的工作（如招聘、培训等）。 但是目前的情况是：1、虽然工作时间比较长，但是我在人事各个模块的具体工作不是很深入； 2、我希望能进入一个相对专业的公司工作，虽然对薪资要求不是很高（主要是想学习和积累经验），但是对于招聘企业来讲，是不是更愿意招一个刚刚毕业的年轻人呢？或者是一个工资要求高，但是经验丰富的人。 对于我现在这种比较尴尬的工作经验和年龄来说，该怎么办呢？

Answer 1

最起码的人力资源知识你应该懂得，平时多翻阅些有关的书籍，给自己镀镀金，找个不算太大的厂子应聘，找大的企业肯定面试不好通过，然后逐步开始锻炼学习，这样胜算的几率会大一些。

Answer 2

恩恩，我也有这样的想法，不知您是否从事招聘方面的工作。我想了解下，一般应聘人事方面，会问到哪些问题呢？能不能举些例子？

Answer 3

从自身**开始，多学习人力资源相关管理知识，可以从招聘专员做起，逐步深入。

Answer 4

谢谢你的建议，可是如何寻找**的平台呢？该怎样跳槽呢？