银行劳务派遣工转正的事情 15
今年投简历，有幸被某银行看中，面试了两次。可是入职貌似需要归国留学证明、学历认证等等。所以现在还在等着学位证书下来再处理这些手续。
前几天接到银行一个电话，说是可以让我尽快入职。但是鉴于我还没把这个学位拿到手，所以不能以应届毕业生入职。说是要让我先签劳务派遣的合同，具体签多久我还没问，但是银行那边说签了之后到了转正的时候是可以转正的。我现在在犹豫呢，要签呢还是不签啊？
如果要进去做正式工的话，我需要怎么办啊？ 展开
银行劳务派遣工转正：
（一）基本要求：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行我行员工义务和职位职责；
2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神
3、能够积极履行岗位职责，绩效表现良好；
4、无不良从业记录，且近两年内没有受过警告及以上处分。
（二）岗位条件： 按照总行统一要求，参聘人员在符合第（一）条“基本要求”的同时，还应满足自身岗位类别下的“岗位条件”要求。具体如下：
（1）入行工作满3年；
（2）近三年绩效考核均在B及以上；
（3）具有大学本科及以上学历。满足下列任一条件的，可将学历要求放宽至大专： ——近三年绩效考核至少有1次为A或A＋； ——近三年内，获得省行级及以上“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”荣誉称号； ——已获得CFA、CFP、CPA、ACCA、FRM、律师资格（通过司法考试，下同）。
选聘程序及规则 ：
（1）制定方案与印发 根据总行有关要求，结合我行实际制定选聘实施方案，并报请省行党委审议通过后印发全辖，同时报备总行。
（2）个人申报与资格审查 凡符合本方案的“申报条件”要求的派遣员工，可通过填写并提交《辽宁省分行第三次优秀派遣员工选聘申报表》的形式申报。各行选聘分小组应对申报人员的资格条件进行初步审核，并签署初审意见。对于初审通过的人员，应在规定的时限内汇总报送省行选聘工作办公室。 各行上报的申报人员资格由省行选聘办公室复审，经选聘领导小组审定后，报备总行。
（3）考试考核 考试考核阶段共分为三个环节。具体包括笔试、业务技能测评、素质测评与专项考核等。
我的意见是最好不要签，要签至少是两年的呢，中途转正的机会还不一定哦。
至于怎么解决，我觉得你应该跟学校联系下，能不能先有电子的证书，或者说让学校开下能证明的东西，这样就好办啦哈，希望对你有帮助的。
能不能问下，哪些银行转正容易啊？四大行里转正容易吗？谢谢了。
还有的话，银行一般说了给转正就基本上可以的，不过还是要看你的表现，拉存款业绩这些啊。
银行正式工好啊，待遇福利也好啊
宋聪聪律师
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