Question

劳动法如何判定为工伤？

尊敬的律师：
您好！
在此质询一个关于工伤判定的问题。我有一亲属本就职与我们县工业园区一工厂，8月31日星期六，工厂周末放假，因亲属家住本县一乡镇，距工业园约40公里，大概50分钟车程，因此亲属于当天下午5点30分左右工厂下班赶往工业园另一工厂搭乘其姐夫摩托车回家。当晚7点35分左右在行驶至距其家约剩10公里处，摩托车发生破胎，导致亲属摔下摩托车，后送往医院抢救无效，于当晚9点15分左右去世。亲属和工厂有签订劳动合同，入职工厂约半年时间，没有购买工伤保险。请问能判定为工伤吗？该如何判定？需要向何部门提供些什么相关的资料?

Answer 1

你的情况很难被认定工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

你的情况不符合上述任何一条。

Answer 2

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Answer 3

1、可以去申请工伤认定的，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤的。

2、准备劳动关系证明，当天出勤的证明和交警的事故责任认定证明去劳动局申请工伤认定就可以的。

3、没有工伤保险，并不影响工伤认定的，只是赔偿由用人单位承担的。

追问

现在就怕不好认定这是不是属于下班途中，上下班途中有什么确切的判定方式吗？比如时间界定或距离或其他什么？ 交警的事故责任判定为摩托车驾驶员全责

追答

1、交警的事故责任判定为摩托车驾驶员全责，坐车的人，肯定无责了。

2、只要是下班途中，往回家的路线路，一般都会认定为下班途中的。
3、不要担心太多，抓紧去申请吧。实在不放心的话，可以委托律师代为处理的。

追问

谢谢你

Answer 4

你亲属是乘客，在本起交通事故中是无责的，但大部分的赔偿是由肇事方去负责，交通事故的赔偿估计也就五十多万了，企业也就支付不了多少钱，不过这种情况你们还是要申请工伤，因为这的确是工伤。具体的赔偿等交警计算出死者姐夫的赔偿金后如果不足60W（今年死亡的基本是这个价钱），就是公司负责。如果认定不下来，企业也要支付你们起码12个月的抚恤金的。

追问

现在就怕不好认定这是不是属于下班途中，上下班途中有什么确切的判定方式吗？比如时间界定或距离或其他什么？ 交警的事故责任判定为摩托车驾驶员全责

追答

界定上下班途中不需要你去担心，劳动局的人会去搞，我想企业也会配合你们去申请，毕竟死者为大，上面我说了，死者是无责的，所以现在需要界定的是上下班途中，如果死者是在回家（户口所在地，或暂住地）的路上出了事故，一般是可以认定为工伤的，我看了下这个情况，认定工伤没多大问题，只是没有多少实际意义，因为肇事者赔了后，企业基本不需要赔什么了，所以企业也会配合你们申请的。
注：你现在担心的是他是先去了姐夫的厂再从那里转车回去，这是他的搭车路线，不会改变他上下班途中的事实。除非摩托车中途去了别的地方后绕路回去了，这样就有点麻烦，我想应该也不会有多大的事。

Answer 5

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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