Question

请教大家一个工作上的问题

我在我现在的部门，由于个人原因呆不下去了，想换个部门但是现在的部门主管以[要先招到人顶替我的职位]为由，不同意我换部门，我想请教下我该怎么说服主管，让他马上同意？

Answer 1

如果其他部门经理很希望你能调到他的部门的话，他出面去找你们主管要你过去，应该比你自己说管用多啦。

追问

好吧，新部门主管是同意我过去的但是前提条件是要我跟现在的主管解释清楚，不要让他误会是新部门主管挖我过去的，[貌似两个主管之间有矛盾！]让新主管出面的话有点不切实际吧

追答

这样的话就有点麻烦！那个新主管想要你去，但是又不想让你们主管觉得他在挖人，好人都是他们在做，坏人就能自己啦。其实你可以写个调职申请，如果你跟主管平时关系不错的话，这个事情应该还好办。不过列你可以约她一起出去吃个饭，顺便买个小礼物，说些好听的话，比如工作这么久，觉得他一直很照顾你，所以想请你吃个饭感谢一下，你可以先调节你们之间关系，什么事情都向着她点，哪天心情好了说不准就签字啦。如果主管是个女的，女人都很感性的，一般对她好点，心情好了什么事情都好办。

追问

难就难在跟他不熟啊，他才刚调来我们部门两个月，而且我这人又有点内向，语言表达能力有点差，唉。加上现在又很忙。可我实在是在这部门呆不下去了，不走不行了。调职申请也写好了，问题是他不同意就不给我签啊

追答

跟他套套近乎，送东西有时怕别人不接收，拿就可以请他吃饭，最好吃午饭，因为那个点谁在公司不吃饭列。如果实在不行，拿就辞职。然后再入职进新部门

Answer 2

显然你这种情况是属于现在所在部门非常需要你的时期，或者说你对目前的工作游刃有余，因此领导不想放人，因此光靠单方面找直属领导谈话，还是不够的；想换部门，首先确定你能胜任新的工作，然后找人事以及新的部门领导谈话，如果人事以及新的部门领导都有意“接纳”你或你的要求，那么你再委婉地告诉现在的领导，相信他会慢慢同意你调换部门的想法。

追问

新部门已经同意了但是现在的部门主管不肯放我过去

追答

1、既然是这样，那就向领导好好谈谈你的想法，首先要肯定领导给与你的关照，说些客套的话，比如在这个部门相处的很好，也学到了东西；然后说明由于自己的兴趣爱好或个人发展需要等需要调换部门，希望领导能够认真考虑。
2、不过有一点需要提醒你，如果部门的人手还可以够用，把上面的话多向领导说几次，“好事多磨”，相信领导总会动恻隐之心，会答应你的；但是如果部门人手实在不够用，或者没有人可以接替你的工作，那么领导是无论怎样也不会同意的，所以你要看准时机；
3、反复向领导表达你的意思，他会考虑找人，等新人到了再调换部门也是可以的。

Answer 3

朋友：劝你还是换一家用人企业吧 此地难以生存了 除非你技高一筹 或者有人脉人际关系 肺腑之言！

Answer 4

我也刚辞工，要强行辞工，天天去找他说，他烦了，就放你了。

追问

我也说了，你不放我过去我接辞职，但是看他的样子好象完全不在意..

追答

这样的管理，要用手段去解决。