Question

紧急求助：教师九级工资问题

某教师：1983年参加学校工作，后通过自考取得学历。1996年取得教师资格证，2004年聘为中学教师一级教师；2011年评为中学高级教师（因评聘两条线，现学校尚无高级岗位，故现未挣高级工资）。请教高人：目前工资标准为中学教师九级工资，是否合理？

Answer 1

各项工作的工资待遇一般都是根据工作岗位确定的，而不是根据资格确定的，也就是不论具有什么样的资格，只能根据实际工作岗位确定工资待遇。但是由于在过去很长的时间里，资格和岗位不分或者捆绑在一起，取得什么资格就安排什么工作岗位，以致大家都习惯于根据资格来确定和要求待遇。实行评聘分离之后，不再实行取得什么资格就安排什么工作岗位并给予什么待遇的做法。高资格的人员在低岗位工作，只能享受低岗位的工资待遇，而低资格的人员如果被破格安排在高岗位上工作，则可以享受高岗位的工资待遇。这不能说不是合理的。
但是，您面临的可能是另一种情形，即您取得了相应的资格，实际从事的也是这样一个资格岗位的工作，但是由于编制等问题，您所在的工作单位没有这样编制岗位，造成您无法享受相应的待遇。这一方面需要所在工作单位积极争取，另一方，在争取到编制岗位之前采取一些变通方式弥补您的待遇差距。

Answer 2

应该去查当地教育局套改表,实发工资各地相差很大.