主动与被动的区别？
主动是不持外力推动而行动，能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行。
被动的含义是受外力推动而动或受他人的影响或牵制而发生行动，常指不能造成有利局面使事情按照自己的意图进行（跟“主动”相对）例如，由于事先考虑不周，事情搞得很被动。
关于爱情里主动的人是不是最大的输家没有一个明确的说法，爱情里没有对错，主动或被动只是能体现谁爱更多一点、牺牲的更多一点。
但是，在工作上主动些是好事，能体现一个员工对待工作的态度很积极。
主动与被动都是对某件事的态度，主则有选择权，被者则被选择。
主动工作与被动工作最大的区别就在于：能动性即主动工作具有较强的主动性，在工作中能得到较多的积极和感受到工作的快乐被动性的工作具有较强的客守性，也就是不积极，不会在工作中感受到工作之外的东西！
扩展资料：
主动的含义
1. 能够造成有利局面,使事情按照自己的意图进行(跟“被动”相对)
2. 自愿地;自动地
3. [指动词语态]说明语法上的主语所指示的人或物是执行动词所指示的动作的
参考资料来源：百度百科-主动
1、含义不同
主动的含义是不待外力推动而行动，能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行。
被动的含义是受外力推动而动或受他人的影响或牵制而发生行动，常指不能造成有利局面使事情按照自己的意图进行（跟“主动”相对）例如，由于事先考虑不周，事情搞得很被动。
2、主导者不同
主动：自己是主导者，以自己的意志来决定事情的发展方向。
被动：自己是参与者，跟着别人的脚步走。
扩展资料：
被动的引证解释：
1、相对主动而言。因外力推动而动。
毛泽东 《<中国农村的社会主义高潮>的按语》三：“这种人老是被动，在紧要的关头老是止步不前，老是需要别人在他的背上击一猛掌，才肯向前跨进一步。” 王振武 《最后一篓春茶》：“评茶员猜不透前面有怎样的陷阱，但他明白，再不能被动。”
2、相对主动而言。形势于己不利，不能按照意图行事。
周恩来 《在延安欢迎会上的演说》：“三年来，同盟国反法西斯的解放战争是由危而安，转败为胜，由被动的作战转为主动的进攻。” 冯雪峰 《上饶集中营》第三部：“我们坚持着不屈服，没有人自首，这是我们的胜利，在这点上我们已争取到主动，反而敌人是被动了。”
工作中我们经常会主动地去做事，有时候又会消极被动地做事情，主动与被动存在着很大的区别。
1、工作态度的区别：主动与被动工作的人在工作积极性、遇见困难的心态、工作满足感上有着明显的区别；
2、工作学习的区别：主动工作会想方设法地学习提升个人能力，而被动工作的人目的则是凑合着完成工作即可；
3、工作时间上的区别：同样的工作，主动去完成的人都会准时或者提前完成工作任务，被动工作的人需要有人催促才能按时完成任务；
4、处理问题上的区别：面对问题，主动工作的人会紧抓其产生原因、解决方面、如何避免，被动工作的人选择的是逃避责任。
做事应该主动去做，正面的思想去迎接挑战，自极主动地改变现状，而不是被动的受制于人。
化被为主。其实你生活边上可以找得到很多这样的佐证，先说说古代的权利之争。皇帝
派委任大将军出去讨伐边疆，皇帝就被动了，大将军就主动了。大将军在外面为所欲为，
做皇帝的又不能不视而不见，这时候就得发挥自己的才智了，先给大将军戴顶高帽子，称
你多么多么忠诚，多么多么懂得君臣之理，其实去他妈的君臣，君和臣这2个对象之间其实
没有什么区别，都是继承了人这个类，实现了人的一些方法而已。戴完高帽子再给提出批评，
比如这件事你这样做多么不托，多么的有损于你的忠诚的形象。从古至今，从来都是胜者王
败者寇。无所谓形象之分，当然有些在外面的形象工程还是要做的。大将军得胜归来后他
就又被动了，但是因为你曾经主动过，把皇帝吓的个半死，所以多半此类的将军没什么好
下场。
职场同样如此，上级和下级其实也就是给钱的与拿钱的之间的关系，你天天劳动给发钱的
赚起大量利润，当你掌握公司某项命脉的时候，老板就得跑过来跟你近乎近乎。当发现一天
你实现不了传说中的价值的时候，你就同样失去了发钱的权利，公司的宗旨就是利益最大化。
爱情同样如此，谁先舍不得谁，谁就被动。
主动与被动都是对某件事的态度，主则有选择权，被者则被选择，人生其实就是如此，主主
被被，被被主主。直到一直沉烟中。
桌子上的一杯水，引发了我的无限遐想，
杯不动则水不动，杯动则水动，水总是处于一种
被动的状态。
在生活中，被动者的结果纵然不是最坏的，但也绝对不会是最好的，相对于主动者来说，
被动者永远显得比较弱势，主动者做任何事都会比被动者先进一步。
在工作的态度上，
主动者也是占尽了优势，
杭州侨兴自控设备有限公司也是主张员工在工
作时处于主动状态，
不论是在业务的谈判方面还是在基础的工作时，
都可以积极的请教不懂
的问题或者不是很熟悉的业务，
随时与技术人员进行简单的深入探讨，
以防在工作时遇到问
题还得临时请教技术人员，在主动地情况下提前做好该做的准备也是每个员工必须做好的。
比如新进员工小俞，
在失重秤的问题上很多都不懂，
那么她就可以请教杭州侨兴的专业技
术人员，
把不懂的问题跟技术人员说，
技术人员会把自己所知道的告诉小俞，
比如失重秤有
哪些功能特点、技术参数、环境要求、操作功能等。
等小俞学习了失重秤的简单知识，
也就可以在接待客户上有个小小的应对方式，
不会让客
户觉得杭州侨兴的接待人员连基本知识都不了解。
所以说，不论在工作中还是在生活中，处于主动者的状态是最好的。
