Question

用人单位选聘人才最看重的能力是什么？怎样培养这些能力？

Answer 1

我是做人力资源的，就我的亲身经历而言，招聘的时候有些最基本的门坎，学历、专业、经验、性格等等，总之一切从优，这些素质不是短期内就能培养得出来的，如果你什么都没有的话还是不考虑去应聘了，干脆向其他方向发展。如果在试用期或者已经被聘用了，满足对方的岗位需求是第一位的，也就是说他聘你做什么事你就能做并且能做得很好。如果想要有所发展，就积极学习新知识、主动做别人做不了的、别人不愿意做的事，在职场中人际关系很重要，所以也要善于做人，学习时要诚恳，做事时要踏实，平时不要说是非，有事多伸援手等等，总之，用一颗诚信的心去对待身边的每一个人每一件事，不管在哪行哪业你都会有收获的。

Answer 2

责任感和事业心,科研和创新能力,科研和创新能力,专业基础知识
如果你要参加面试，要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

Answer 3

是社交的能力 要用书面和现实生活中相结合的方法 要给新人区外面锻炼的机会

Answer 4

工作能力，不断学习

Answer 5

看重的是个人本身的能力与发展意向.