首先要明白一点，“同事”就是一同做事的人，而一同做事的人，无论今天多么友好，最终都会碰到两难的时候，在利益面前很难保证自己的利益，所以迟早会其冲突，只是时间长短的问题，所以“同事”就是“同事”，不要将同事当成朋友，毕竟朋友几乎都是没有利益冲突的群体。
当然，不把同事当朋友，并不是说将远离同事，不同他们联系，而是说尽量不要向他们说真心话，更不要认为同事对自己挺好，就感恩戴德，最终遭人利用或成为其嫉妒的对象。同事的关系其实很难把握，毕竟分寸难以掌握。过分疏远，会让人觉得不合群，干活的时候，往往会受到各种各样的刁难；过分亲近，一旦利益冲突，又很容易遭到对方打击，所以同事只能是同事，绝对不能是朋友。
事实上，人遇见困难了，很难有人帮忙，但是第一个远离的自己的人，一定来自同事。这个道理其实非常简单，毕竟人人都懂得同事之间仅仅是共同做事的缘分而已，仅仅是为了共同完成工作的伙伴而已，一旦失去这种关系，就没有了利用价值，就不再需要伪装自己，所以没有必要出手帮助他人，做好自己的事情就好了，因此困难见真情之时，往往同事是最先离我而去的人。
同事之间，如果掏心掏肺相见，最后的结果一定是伤害，这个定律适合任何人，毕竟大家工作的目的是为了利益，而利益面前，人人都是自私的，人人都是相互嫉妒的，一旦自己超越他人，很容易就会遭到嫉妒，遭到打击，所以“软肋”一旦被同事知晓，最终一定是“贴心同事”将“软肋”捅破，所以伤人之心不可有，防人之心不可无，还是别“玩火”，才是真的！
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
首先，要把自己分内的工作做好，这是很重要的。这样能取得同事的信任和对你能力的肯定。
其次，作为新人一定要谦虚，就算你能力比别人强，也不可锋芒毕露。要尊重其他同事的意见。再次，就是学会体谅、理解别人，特别是当别人有困难或犯错的时候，尽量包容一点，能帮的就帮别人一把，这样别人会很感激你的。人与人之间相处，关键还是要真诚待人，靠一些花招和技巧是没有用的，最多是短期效果。日久见人心。
尽可能和同事保持一致，并要注意，你现在是不是太尽责，或是有点不和群，还是责任心不够。如果你离开，想泡杯咖啡，要问问你周围的同事是否他们需要。你如果想尽能力所及去帮助他们，他们会更乐于回报你。付出你想得到的。你需要帮忙的时候，也可以请求别人的帮助，并乐于用尽自己所能帮助别人。
