HR问我的期望薪资是多少 我该怎么答
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一般企业会这样问“您的薪酬要求是...” 先客套1-2句“作为应毕,适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...” 有的企业会被你混过去(现在这样的幸运是越来越少了) 更多的会直接加一句,“那你的期望薪酬是...?” 这时候就千万别说高调、打太极拳了,对方动真格的了。不必藏着腋着,能接受多少直说,免得进去再后悔。 “综合往届薪酬及当地物价水平,我认为试用期(转正后)能拿到XXXX比较适合” 国企、大型外企/私企、事业单位、公务员的入门岗位不会采用议薪制,你说少了也不会真比同期同事拿得相差多少。嫌动心眼费事的,报个中等略偏下的薪酬可以放心。
一般企业会这样问“您的薪酬要求是...” 先客套1-2句“作为应毕,适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...” 有的企业会被你混过去(现在这样的幸运是越来越少了) 更多的会直接加一句,“那你的期望薪酬是...?” 这时候就千万别说高调、打太极拳了,对方动真格的了。不必藏着腋着,能接受多少直说,免得进去再后悔。 “综合往届薪酬及当地物价水平,我认为试用期(转正后)能拿到XXXX比较适合” 国企、大型外企/私企、事业单位、公务员的入门岗位不会采用议薪制,你说少了也不会真比同期同事拿得相差多少。嫌动心眼费事的,报个中等略偏下的薪酬可以放心。
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