国家新纳税法对工资纳税标准是多少?

 我来答
ray聊教育
高能答主

2019-03-15 · 解答你所关心的各种问题
ray聊教育
采纳数:5258 获赞数:1327036

向TA提问 私信TA
展开全部

国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为5000元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

扩展资料:

《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:

(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

(四)福利费、抚恤金、救济金;

(五)保险赔款;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;

(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

(十)国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

参考资料来源:百度百科——中华人民共和国个人所得税法

挑战拼搏1989
推荐于2017-09-12 · TA获得超过3755个赞
知道小有建树答主
回答量:300
采纳率:45%
帮助的人:113万
展开全部
根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:
  工资薪金所得适用税率
  起征点是3500,计算方法如下:
  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
  实发工资=应发工资-四金-缴税。
  2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
  扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
  个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下:

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
  注:
  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
  知识延伸:
  五险一金
  按照国家规定,企业要为员工缴纳“五险一金”:
  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
  如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:
  养老保险:
  单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。
  医疗保险:
  单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。
  失业保险:
  单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。
  工伤和生育保险:
  分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。
  住房公积金:
  单位交7%,个人交7%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。
  如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。
  办理技巧如下:
  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
  以后,按照要求,按期缴费就可以了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-09-06
展开全部
起征点:每人每月1600元。

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-09-06
展开全部
每一个地区,有不同的小政策,国家是1500元起,但是没有监督老板的,工人有监督!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-09-06
展开全部
没有法律的明确条文!没有7-8十年代的统一工资!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(5)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
12950人正在获得一对一解答
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询35235位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式