Question

什么是组织文化？

Answer 1

组织文化一般指企业文化。企业文化：或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

企业文化由三个层次构成：

1. 表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

2. 中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

3. 核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
   

Answer 2

Answer 3

首先要讲清楚什么是组织，国家是一级组织、政府是一级组织、社会是一个松散的组织、企业是一级组织、学校是一级组织、军队是一级组织、部门随即组织、班组是一级组织、工会是一级组织、乡镇是一级组织。有组织就有组织文化，因此我们有中国文化、政府文化、社会文化、企业文化、院校文化、军队文化、部门文化、班组文化、工会文化、乡镇文化等等。这些统称为组织文化。很多人把企业文化等同于组织文化，其实企业文化是组织文化的一个分支，但企业文化并不能代表组织文化。组织文化的定义是“基于组织镜像神经元认知的超越循环”，每个组织都有自己的“道术器法势”文化基因，是一个“道生一、一生二、二生三、三生万物”的传承关系。

Answer 4