Question

劳务派遣和正式员工的区别？

今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

Answer 1

区别，就是正式工合理得保障权益，派遣工公然地剥削，等级划分，两级风化，正式工不愿干活怕做多错多，反正大锅饭，派遣工也不愿干活背锅，因为权益无法保障，一有事，不好的全是你的，好的全记正式工头上

Answer 2

正式员工是指员工通过用人的单位的考核，和用人单位签订《劳动合同》，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的工作安排，同时享有用工单位该岗位的福利。简单的说正式员工就是通过了用人单位的考核，并被录用。而劳务派遣是一种用工形式，由派遣单位和派遣劳动者组成，就是由劳务派遣单位（成之恒人力资源）向用人单位输送劳动力的一种用工方式。但是其中派遣劳动者的工资及社保是由劳务派遣单位支付给劳务派遣者！更详细的解释可以到www.hrczh.com看看，里面有全面的解释！

Answer 3

劳务派遣属于临时工，不属于公司的员工，正式员工签订劳动合同，属于公司的一部分。

Answer 4

正式职工要比劳务派遣的待遇高。一般国企、央企的劳务派遣只有五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而正式职工有五险一金，也就是比劳务派遣多了一个住房公积金。

Answer 5

简单的说归属权不同
正式工属于用人单位
派遣工属于派遣公司 派到用人单位干活的 劳动合同与劳务合同的区别
待遇不同
正式工待遇 直接由用人单位决定
派遣工 用人单位和派遣公司谈的待遇 相应的会扣除管理费 派遣公司不是慈善机构也要挣钱的
当然还有很多区别 但最主要的就是这两点