没有批准，申请劳动仲裁期间可以不上班吗
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《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第10条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。当事人依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，单位不应扣发工资。
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如果仲裁诉求是解除劳动关系，仲裁期间可以不上班。
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劳动合同是否解除，未解除你就有上班的义务
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