Question

公务员申论考试中提出对策与启示有什么区别？请举例说明。谢谢。

Answer 1

您好，很高兴为您解答！
启示着重的是对问题本身的理解，对策着重的对问题惊醒解决。
比如材料中写了留守儿童的一些生存现状很不好。如果要求提出对策。那么考生就要先找出发生这些情况的原因，然后根据原因提出对策，比如，父母在外地要多和子女沟通。如果是启示，就要回答，父母在子女成长过程中扮演重要的角色等。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

Answer 2

您好，华图教育为您服务。
对策拟制是国家公务员考试申论测查的重点之一。它要求考生不仅要具备从材料中发现并形成对策的能力，还要具有一定的处理公文的实践能力。事实上，对策并不是凭空产生的，它或者有一定的来源，直接从来源中提取对策;或者有合理的依据，通过对依据的观点或做法进行引申、演绎形成对策。那么我们从材料中概括出问题原因之后，如何针对存在问题提出相应对策呢?这就要求我们做到“对症下药”。
　　怎样做到“对症下药”，也就是说针对不同的原因，我们应该提供什么样的良策呢?
　　针对构成原因的各个要素，我们做了如下总结：
　　1.由“人”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：奖励、惩罚措施;职能部门决策、执行、监管问题;思想认识方面的问题;人才问题;领导人问题;人的能力问题;做事方法问题;宣传、教育问题等等。
　　2.由“政策、法律、法规、规章制度”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：补充制定;内容正确、完备;可执行;进行和加大宣传、教育等等。
　　3.由“经济利益”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：发展生产、提高效益的问题;改进、完善取得经济利益的方式、方法;保证安全;人的问题等等。
　　4.由“科学技术”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：加快、提高科技研发;科学与实际情况结合;提高从业人的素质等等。
　　5.由“宣传、教育”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实等等。
　　事物的表现形式各异，产生原因复杂多样、变化多端，所以我们在这里只是较笼统地总结了发现了产生问题的原因之后，针对不同原因，提出较正常、规范且具有代表性的解决方案应该考虑的几个要素，考生在此基础上应发散思维，具体分析，提炼对策。
　　对策表述方法：
　　1.依据解决问题的时间期限——解决问题的时间期限分为长期、中期、短期。
　　2.依据解决问题目标——最优目标、满意目标。
　　3.对策实施的轻重缓急——是否分清决策目标的轻重缓急，是一个高明的决策者和一个拙劣的决策者之间的核心区别之一。分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，根本不可能解决好问题。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 3

您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！
从来源上来区别：提对策可以依据直接对策、另外可以从问题、原因等方面归纳对策；启示主要是根据已有的经验、教训总结出对自己有帮助的做法。
若仍有疑问，请百度 中政行测在线备考平台 与老师直接交流获得指导！

Answer 4

对策是要你提出解决办法 启示是指发现了什么问题

比如一份地沟油的材料
你看过后的启示 1.监管不力 才会出现地沟油 2.商家无德 等等。。。。
对策 1.加强监管。。。。。 2.加大教育宣传。。。等等

追问

如果这样，启示岂不是原因分析？

追答

是啊 我觉得你需要多做题

Answer 5

吃透材料。以材料为根基，一切从材料中归纳、提炼、分析出来。这个道理我们似乎都知道，但真正吃透材料的人不多。考场时间紧张，我读材料是读一遍的，但读的很仔细，读的过程中就把问题、原因、对策都标出来，提炼出来，并在试卷后侧空白处用简要的词概括出来，为省时间我用W、Y、D分别表示问题、原因、对策。这样一遍梳理下来，你会发现材料讲了什么就非常清楚，问题是什么，原因是什么，有哪些对策，读得自己虽然费时，但做好了一步，后面的概括题、对策题也就迎刃而解了。