Question

什么叫金牌月嫂，怎样找靠谱的月嫂？

Answer 1

选择一家好的月嫂公司要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规发票。
正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。
看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。

Answer 2

一：是否有专业证书及过往经验
证书就好比敲门砖，没有学历的月嫂我们尚可进一步观察，但是没有月嫂技能的专业证书，我们绝对不能用。
就像身份证、健康证、月嫂证这种是必须的，如果有小儿推拿证，催乳师证、营养师证、产后修复证这种证就更好了。注意一些证的含金量是不同的，有些的是听课后发证的，有些的是人力资源妇幼保健协会或者其他事业单位发的，后者会专业很多。所以请认准国家颁发职业技能证书。

二：面试环节非常重要！
1：你首先要和她“看对眼”，面相很重要。从眼神里能看出是否善良、诚实，不要穿得太花哨，更不要化浓妆。最好性格积极、阳光开朗、喜欢小孩。
2：做个简单的自我介绍
3：从事月嫂这个职业多久了？带过多少小孩？
4：做月嫂以前从事什么工作？
5：最近一年的体检报告及健康证明
6：安排住宿问题怎么看待（是和宝宝单独睡/和妈妈一起睡），在生活上对相关家庭有什么要求？需要为月嫂提供什么生活用品？
7：目前在这个城市是否有家人一起生活？比如家中是否有老人、孩子需要照料，提前了解
通过以上几个问题，也可以从谈吐里看出是否有情商、有经验，说话谈吐思路是否清楚。
三：要注意看是否有专业团队和后续支持
很多人对此有疑问，因为市场家政保姆月嫂只要经中介介绍到客户家里后，月嫂便开始在家服务。家政基本没有完善的体制和方式监督监管月嫂的行为和工作是否周到，更没有一个专业的团队去指导、培养月嫂，为月嫂解决实际工作中遇到的难题。
专业的月嫂公司在本质上不同于家政之处在于，他们拥有专业的后台支撑团队，拥有完善的机制为每位产妇和宝宝解决这个后顾之忧。在月嫂公司，从来不是一个人在工作，作为一线服务人员的他们能够出色地完成每天照顾老人和小孩的工作，都依赖于强大的后台支撑团队。
月嫂管理团队，由营养师，护理师，育婴师等等组成，新生儿及产妇一旦发生突发状况，会及时的给予技术上的支持和经验的分享，让宝宝和产妇顺利渡过月子期。
四：试用期要多注意观察
月嫂面试成功以后，一般都会有几天的试用期，这个时间是对月嫂的再一次考察。
月嫂的护理是否专业，经验是否丰富，在试用期一般都能看出端倪，如果在试用期觉得不合适，那就果断换人。

五：月嫂职责要明确

护理产妇职责
● 正确指导产妇母乳指导、哺乳的正确体位、婴儿的含接姿势和挤奶的方法
● 营养餐制作、产妇饮食的合理搭配做到3餐正餐、3餐加餐
● 乳房护理按摩疏通乳腺管、解决乳房胀、痛、新生儿吸允困难等问题
● 产褥期卫生护理、协助擦拭身体、沐浴、会阴部清洗、伤口消毒以及恶露的观察及护理
● 产褥期保健操帮助产妇形体恢复、预防产褥期常见疾病
● 产妇的心理呵护、避免产后抑郁症的发生
● 记录产妇出入量，调理生活起居方式
护理新生儿职责
● 新生儿喂养呵护（母乳或配方奶的指导和建议）预防

新生儿喂养问题
● 新生儿洗澡、抚触、被动操
● 新生儿黄疸观察、脐带护理、口腔护理、臀部护理、体温测量、新生儿疾病预防
●记录新生儿每日出入量，喂养情况
● 新生儿智力潜能开发、视、听训练
家务劳动职责
● 虽说不用月嫂做整个家庭的劳动，但产妇及新生儿的衣物清洗和消毒还是在月嫂的服务范围之内的。

Answer 3

金牌月嫂的称号的确是来之不易，我们要求其专业从事月嫂工作四年以上，入司以后从无客户恶评，从无退单，不仅要能独当一面开展好母婴护理工作（熟练掌握新生儿护理全套知识技能，指导母亲产褥期全面康复），还要求能够开展对双胞胎、早产儿、低体重宝宝的特殊护理，要求其在早教开发、营养学知识、催乳开奶等方面具有一定的专长

要找到靠谱的月嫂，要选择一家优秀的月嫂公司
1、搞清楚服务模式很重要一个好的月嫂公司必定采用全程负责的服务模式，而不会是单纯的中介形式或者类似私下介绍的方式，只有全程负责的服务模式的公司才会认真的去审核每一个服务人员，才会严格管理服务过程，因为售后是一种成本，不好的服务人员派出不会对公司带来任何价值，相反，私人介绍性质或中介模式的公司，通常是“头钻过去”的模式，后面的事情就往往能推则推，对于月子期间的宝妈及家人来说只会带来麻烦。
2、服务流程是否规范 可以让接待的咨询人员介绍一下服务流程，从流程中通常可以了解到该公司的服务模式是否是针对全部服务过程，而不是仅仅针对介绍这一个环节，从而可以得知该公司的服务流程是否规范，有一个规范的服务流程是一个好月嫂公司的基本要求。
3、服务体系是否完善服务体系包含了多个维度的多个项目的，包括月嫂、育儿嫂等服务人员的招募、考核、优胜劣汰、奖惩等等，以及接受客户咨询到客户后续服务的一整套规范、要求、考评、记录系统，不良的介绍所或家政公司往往追求眼前的利益，不会对人员和服务质量管理追求完善，服务质量目标的实现就是靠一点一滴的管理细节来提升落实，这一点很重要！
4、了解服务实力服务实力并不完全看注册资金或有多少所谓的荣誉证书，一个有实力的月嫂公司往往体现在人员培训、考评能力，以及服务过程管理、问题预防和解决能力上，也就是解决问题的能力，因为月嫂服务是一种人对人的服务，避免不了有临时替班、顶岗、人员调换等异常情况的发生，实力是在这个时候需要体现的。
5、看看证件是否齐全证照是否齐全我们放在最后看就可以，因为这对于一家公司而言是法律规定的最基本要求而已。