你和一个低能自私的领导如何相处?
5个回答
2013-09-07
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首先确认的是:
你是部属,他是领导。这是目前不能改变的事实。
你须做到:
1、履行你的工作职责;
2、他的低能、无知是你的个人看法,也许他的长处你没有发现。切勿将你的主管意识影响你的工作;
3、将你的能力赶快提升,在适当的机会,争取他的岗位。
如果你没有想进行职位变换的话,那么你就居安思危吧!
如果他的能力真是那么差,那么你就有机会去争取了!
如果你想在他的领导下,有所提高,那么,你可以去鞭策他,做到共赢。
你是部属,他是领导。这是目前不能改变的事实。
你须做到:
1、履行你的工作职责;
2、他的低能、无知是你的个人看法,也许他的长处你没有发现。切勿将你的主管意识影响你的工作;
3、将你的能力赶快提升,在适当的机会,争取他的岗位。
如果你没有想进行职位变换的话,那么你就居安思危吧!
如果他的能力真是那么差,那么你就有机会去争取了!
如果你想在他的领导下,有所提高,那么,你可以去鞭策他,做到共赢。
2013-09-07
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平常心对待 一个人要适应一个环境必须以平常心对待 如果想让环境去适应你 你认为可能吗?当然你能换个工作 不过那只是为了逃避 逃避卜是解决问题的答案 只有去面对!
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2013-09-07
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那可以用特有的方式帮助他或者是教育他。
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2013-09-07
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尽量躲避。逍遥自在就好了。
投起所好也是个不错的选择
投起所好也是个不错的选择
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2013-09-07
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谁让他是个领导啊,敬而远之。
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