
我与A公司签订三方协议,现与B公司签订劳动合同,又与B公司解除劳动合同,与A公司的三方协议是否仍生效
我与A公司签订三方协议,现与B公司签订劳动合同,又与B公司解除劳动合同,与A公司的三方协议是否仍生效,A公司是否可以以我与B公司签订劳动合同解除三方协议,是否是我违约,并...
我与A公司签订三方协议,现与B公司签订劳动合同,又与B公司解除劳动合同,与A公司的三方协议是否仍生效,A公司是否可以以我与B公司签订劳动合同解除三方协议,是否是我违约,并且有何法律依据,请详细说明相关法律依据。谢谢。
我7月份毕业,A公司要求10月末才能入职报道,并提出不可提前报道,我与B公司签订劳动合同时间并接触劳动合同时间是在8月份。 展开
我7月份毕业,A公司要求10月末才能入职报道,并提出不可提前报道,我与B公司签订劳动合同时间并接触劳动合同时间是在8月份。 展开
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严格意义上讲,你在与B公司续存劳动合同又与A公司保持没有解约的三方协议期间,是违反劳动法的,也违反了教育部大中专毕业生就业指导意见,但是,你现在已经与B公司解约,你原来的协议继续履行是可以的,不要声张,还是以应届生的身份去签约吧。就像现在的新娘,有几个婚前是处女的哪,不挑明了,就是新婚燕尔。
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