什么是人力资源管理?

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天渊乐园
2018-01-09 · TA获得超过1.8万个赞
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人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

  • 人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。

  • 人力资源它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用。

  • 人力资源还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。

  • 定义:人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。  

白羊66888
2020-04-03 · 资深互联网大佬,专业吹牛三十年。
白羊66888
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高顿教育
2020-01-18 · TA获得超过924个赞
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阿宇蝎06
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2020-01-22 · 每个回答都超有意思的
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HiFinance学堂
2020-01-17 · TA获得超过754个赞
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