在Oracle甲骨文中国工作是怎样一番体验？
作为全球500强的IT公司，甲骨文的工作环境还是不错的。有茶点，现磨咖啡。每个月不定时的发点水果零食什么的。每天下班还有各种social club 的活动，上下班不用打卡，时间自由。忙的时候很忙，空的时候很空。个人认为是相当不错了。当然甲骨文是我第一个工作的公司，还没去过其他的企业，和其他知名企业相比，甲骨文的工作体验处在哪个位置就不得而知了。
1、甲骨文全球有18万员工，除了美国，印度最大（扒颤3万人），中国应该不超过5000，所以印度也是我们的老板。 这一点和最近裁员诺基亚不一样（中国主力研发），甲骨文数据库的主要研发是在美国，ERP的研发是在印度（事实上EBS是甲骨文20年前收购的印度公司）。中国研发啥呢？研发一些花边技术吧，或者给他们修一修bug。一定要认清楚EBS的重要，不仅仅是世界第二大ERP，也是甲骨文第二大的现金流来源（有些时候甚至超过Oralce DB！），国内腾讯，以前阿里，广发，招商，等等都是用的EBS（没错，就是那个“难用”的报销休假采购系统）。
2、另外一个划分标准是甲骨文分两家法人甲骨春枣败文研究开发中心有限公司，和甲骨文有限公司。前者是研发，后者是销售。销售也要技术，做售前售后，都是技术。同样的技术能力，去了后者工资是前者的2-4倍，并且，后者出差一天算一天调休，而前者的收入，一般般拉。
3、第三个维度就是，北京的研发，和深圳苏州的研发。北京是研发所谓的业界前沿技术（不代表甲骨文的研究成果就前沿了，哈哈），但是甲骨文不擅长的东西，比如说云啦，大数据啦（如果是收购的SUN和BEA的研发，北京也有，我不了解，可以参考EBS组的情况）。苏州深圳，就是EBS（世界排名第二的ERP，仅次于SAP）的支持。苏州这个点新开的，之前不存在。除了几个点以外的甲骨文岩困公司，肯定都不是研发，而是销售。甲骨文研发根本不需要出差。
