通知与通告的区别在于：
1，适用范围不同。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。可见通知的适用范围要比通告广，在所有的公文中，通知的应用范围最为广泛。
2，收文机关不同。通知一般具有明确的受文对象，换句话说，通知主要针对的是主送机关发文，有明确的主送机关;而通告一般没有明确的受文对象，也就是说，通告一般没有明确的主送机关，都是泛指的，大多数都是直接行文或直达行文。
3，命令性程度不同。从通知的适用对象来看，通知的作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，这就说明通知具有很强的命令性和约束性，下级机关和有关单位必须履行上级机关所要求的事项;通告的作用主要在于要求下级或相关单位应当遵守或者周知，虽然通告也具约束性，但通告并没有通知那么强的命令性。
4，主要特点不同。通告具有专业性和行业性的特点，即：通告的内容多涉及到公安、交通、邮电、税务、市政建设、工商管理以及金融等方面，行文中常常带有一些行业术语。通知的内容则相对很广泛。
通知的特点在于内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。其次是目的的告知性。
通告拥有知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。
参考资料来源：百度百科-通知
参考资料来源：百度百科-通告
通告与通知的区别:
1、基本含义上的区别
通告是指在一定范围内公布应当遵守或周知事项的周知性公文。通告的使用面广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告须依法发布。
通知是指向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知适用于批转下级机关的公文；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
2、格式上的区别
通告包括标题、缘由、事项、结语四部分。
标题写法如通告、关于XX的通告、XX关于XX的通告、XX的通告；缘由阐述发布的背景、根据、目的、意义等；通告事项是核心部分，包括周知事项和执行要求；结语用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。
通知包括标题、主送机关、缘由、事项、执行要求五部分。
标题的常规写法由发文机关+主要内容+文种组成；通知的主送机关排列要有规范性；缘由表述背景、根据、目的、意义；事项是主体部分，指示、安排工作、措施和步骤等；有指示安排时，可在结尾提出执行有关要求。
3、种类上的区别
通告按用途不同，可分为周知性通告、规定性通告两大类。周知性通告即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用；规定性通告用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用。
通知按适用范围不同，可以分为发布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、任免性通知、事务性通知六大类。
参考资料来源：百度百科 通告
参考资料来源：百度百科 通知
通告与通知的区别：
1．所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门；通告所告知的对象是全部组织和群众。
它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传；通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。
2．制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训；通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。
3．目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排；通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理；通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。
4．作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。
扩展资料：
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
通报的特点：
1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。
2、目的的告知性。
参考资料来源：百度百科-通告
参考资料来源：百度百科-通知
具体内容：
1、概念不同。
通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
2、所告知的对象不同。
通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。
通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传。
3、目的不同。
通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理。
通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。
4、适用范围不同。
通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
5、收文机关不同。
通知一般具有明确的受文对象，主要针对的是主送机关发文，有明确的主送机关。
通告一般没有明确的受文对象，一般没有明确的主送机关，都是泛指的，大多数都是直接行文或直达行文。
6、命令性程度不同。
通知的作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，这就说明通知具有很强的命令性和约束性，下级机关和有关单位必须履行上级机关所要求的事项。
通告的作用主要在于要求下级或相关单位应当遵守或者周知，虽然通告也具约束性，但通告并没有通知那么强的命令性。
7、写作格式的不同。
通知的类别主要有发布性通知、指示性通知、知照性通知和转发性通知，这四种不同的通知写作格式各异，不同类型的通知使用不同的写作格式。例如：批转、转发性通知标题的写法。标题由发文机关、被批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。例如：指示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、具体的内容要求等部分组成。例如：知照性通知的写法。比如在写任免、聘用通知时。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务，其余一般不写。
通告的写作格式由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。通告的标题一般也是由发文机关、事由、文种构成，但也可省去发文机关、事由，只写文种——通告。通告的正文一般由缘由和通告的事项组成。缘由是写通告的依据、理由和原因，事项主要是应当周知和遵守的内容。结尾部分可用“特此通告”，有时也可不写。
