Question

康师傅业务员升职

Answer 1

如果你一毕业就进入康师傅，一个月上24天班，休息很少得。如果你有女朋友得话，还好。如果没有得话，那你很少再能找到了。因为你要天天上班，几乎休息很少得。结果下来，身体肯定跨了。 公司采用得是综合工时，估计食品行业得都知道。没有毕业得食品弟弟妹妹不知道了，给你门解释下。
国家规定工时167.92小时/月 康师傅你上班按小时计算得。超过167.92小时后，按1.5倍工资计算，超过（168+84）小时后，按2倍计算。
工资＝基本工资（含职务加给）+全勤奖+奖金（700-900左右）。
康师傅里面得处、科长，一般都是建厂时候进去，平均年龄33岁左右罢。一般再康师傅都是做了十多年得，他们还能继续做十年没有问题。这意味着下面得组长无法升职，康师傅得架构每年平均还要缩减得。
组长一般都是至少干了七八年才混上去得。你想当个组长估计都混七八年，如果你上面得人不走，你还是升不上得。
这就是现状。科长，组长一般不会轻易跳槽（很少很少得）。说句实话，各位看到了上面得工资已经再食品行业里面算高得。你说谁要跳槽呢，不当心被裁掉不错了。
下面小兵三个阶层流动性也不高得，也没有人原意离开。这就是食品行业得现状，因为大家都知道，跳出工资水平还不如康师傅，现在工作不好找。跳来跳去，损失都是自己，老板基本上没有损失得。最高笑得是，后来你 发现跳槽过来得人不是谁得同事就是谁得同事，大家都是认识得。^_^。。。。。。
想象我们食品行业的悲哀，想象我们怎么生存？当上组长需要十年，科长要多少年，机遇不给。 结婚在即，小孩要养，父母年龄更大，你说忍心拿一点微薄得收入嘛？
说为食品行业做贡献，，，，能做什么贡献????能提高食品得附加值嘛 ？就让你去维护品质，那不是浪费老板得钱嘛，老板让你能增加它得成本嘛 ？
自古以来，中国都承认自己得是奸商。
以上内容，我说话可能偏激，望老辈见谅。但这确实是一个工作两年多得食品人得真心感受

Answer 2

单休，要是业绩突出一年就能晋升，但是再往上升就得看能力了，想干到组长岗位的怎么也得熬上4.5年吧