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面试通
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本回答由面试通提供
2013-09-08
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列车乘务员是一个注意礼节,仪表和谈吐的岗位!一:我建议你去面试时把自己的仪表整清楚点(最好是西裤.衬衫和皮鞋,给考官一个好印象),如果有时间的话提前到面试地点。到面试地点时注意生活中的一些小细节(比如问好,走路等等),如果心理紧张的话尽量把自己的每个动作做得自然点。这些事情虽然是面试前的一些小事情,一些人觉得别人不会注意这些小事情,其实不然。因为在你接到面试通知的时候就已经进入面试阶段了。上面几点你做到了的话,我想你已经有50%的录取机会了。二:论到你面试的时候,一般的考官第一会叫面试人做自我介绍(自我介绍:声音要适中,不要停顿和过快“忘记了就带过,内容简短,明了,突出面试职位所涉及的各方面的能力和自身的特长,介绍时间不要超过5分钟)。在介绍完自己时如果考官对你还有提问的话,你已经在他的脑海里有深刻的印象了,竞争不是特别激烈的话我想你已经录取了。如果介绍完自己考官对你说等电话通知的话你也不要灰心,一定要把面试的整个过程在你的能力范围内做到最好,事情也许还会有转机。祝:一路顺风!
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2013-09-08
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一、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候,注重的应该是对方的需要和感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强。听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸,然后登着自己的历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道:“为什么来我们报社?”“你觉得>我们报纸有哪些特别,哪些不足?”……几番对答,总编不住颔首,结果小A如愿以偿。小A的成功,在于能注意对方的需要而被接受。二、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓特色,并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格,只要是接受的人认为有特色就可以了。三、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。四、推荐自己要有灵活的指向。人有百号,各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高,目光只盯着热门单位,就应适时将期望值下降一点,目光多盯几个单位;还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。咨询专家奥尼尔如是说:“如果你有修理飞机飞擎的技术,你可把它变成修理小汽车或大卡技术。”五、推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中,善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“低声、慢语、插胸”。六、利用履历表或申表把自己推荐给对方。为此,要做好以下几点:(1)尽可能了解对方的况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;(2)搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;(3)履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实;(4)字迹要端正、清楚,千万不要龙飞凤舞。否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了。七、推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推荐自己。八、推荐自己应知难而退,另找门路。推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职,谈到一定时候,如果发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上策”。这时候,表现要冷静,不卑不亢地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象。推荐不成功,可能错在自己,比如,资格不够,业务不对口、过分挑剔等;也可能错不在你,而是对方要求过高、性别岐视、要求过高等。这时,你就要另找门路了。
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2013-09-08
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这个我知道。我亲眼见过火车站招人的。最重要的是:你要能忍受那样的工作环境,枯燥的工作,另外最好是会做销售,有时候会让你去推小车卖东西。
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2013-09-08
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学历,专业,自己所获荣誉及所参加过的等级考试之类个人兴趣。。。
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