Question

在单位里有个同事经常欺负我，我该怎么办？

这个同事经常在别人面前贬低我，甚至跟我说话的时候有意贬低我一下，这让我很火大，他经常这样子整我让我连续几天都很不开心很窝火，而且好像还在领导面前打过我的小报告，使得领导不太重视我，什么事情都交给他干，我也曾想过他为什么要这样子对我，可能我在这个单位里还不是正式编制的？这让他很有优越感？我也问过我父亲，我父亲就说他：”他可能嫉妒你比较年轻”。（我二十几岁，那个同事三十几岁的，还是个女士）

Answer 1

人善被人欺，马善 被人骑，经常被一个同事欺负，肯定不好，说明那个人品有问题，如果他习惯欺负你一个人，而且只欺负你一个，肯定你哪里得罪了他，俗话说得好，近君子远小人，不要理会这种人，有意去冷漠他，让他体会到你的躲避

Answer 2

在职场中，有不少的人不喜欢拒绝身边的人，这些同事在考虑一些事情时，往往会比较负责，遇到身边的同事将工作推给自己时，常常会考虑到别人的面子，就会把这件力所能及的事情给做了，就会出现来者不拒的现象，在工作中不懂的去拒绝别人，就会在工作中形成这种习惯，别人一有事情时，就会毫不犹豫的推在自己的身上，最重要的原因，还是你在同事们面前太好说话了，导致身边的人才敢欺负你的;当同事们认为，欺负你是一件理所应当的事情，你就会成为大家随意欺负的对象;因此，我们在工作中遇到这种情况时，一定要学会果断去拒绝对方，不是自己本职的工作，一定要有自己的态度。

Answer 3

可能她不想让你在单位里上班，怕你抢了她的风头和功劳，你要是想在单位里做，对待这样的人你，你不能心软，要学会比她历害。要学习怎么让她在单位里出丑，做事工作积极点，让领导重视你，学会和同事之间关系更好。把她比下去，，相信你不比她差，加油！

Answer 4

自古以来对新人的规则都是如此，你要想开点儿啊。
再有，她肿么贬低你，你就肿么贬低她。还打小报告？过分！……
客气的对她讲，有神马不足之处，还请前辈当面指点，也好更正啊，是不是？……让大家也听听他的用意所在！
你心里要学习强大，如果你做得不差，她还打击你。那你就应该笑着和她据理力争、为自己辩护！
直到有一天，她看到无论肿么打击你，你都实力不减。那她就木有力气打击、排挤你了……
所以，表怕她。工作做好的同时，和她练习一下语言上的功夫。相信总有一天，你会"青出于蓝、而胜于蓝！"……

追问

我很真诚的问过她我哪里做得不好，她竟然说都OK，没有不好。

追答

简直一个口是心非的人。
有机会换个师傅吧...

追问

我必须在事业单位里待着的了，不然还能去哪？

追答

有机会让大家知道一下她的秉性吧，不地道的人！...

Answer 5

首先，提升自己的业务能力，让自己成为骨干，成为单位离不了的人，这并不是什么难事，事业单位中，混者居多，力求不出差错，如果能踏实努力的学习，未尝没有出头之日，这之前也就只能忍了。

其次，一定要约束自身，不留下把柄和错处，给别人攻击自己的机会。

第三，处理好与同事之间的人际关系，不拉帮结派，也不能让同事们一边倒，事业单位中，人际关系复杂，谁和谁之间都不是一块不可分割的铁板。