公务员考试笔试多少分合格?
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报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
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2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
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2015-06-26
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这个没法说,因为是按照职位招录的人数比例来划定进入面试人员的名单的,比如某个职位要三个人,按照一比三的比例,就是前九名进入面试;而且每个岗位的分数线都不会相同的不过有一点的是,有些省份跟国考一样,按照省、市、区或者县对招录的考生笔试成绩划分最低分数线,如江西等地;也有些省份,只规定一个最低分数线,如山东这个最低分数线是指进入面试的分数线,划定这个分数线的目的,是为了防止某些笔试成绩太低的考生进入面试,因为笔试分数太低,不符合招录的要求,就是这个原因的缘故,祝您好运。
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2013-09-07
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公务员考试在达到公共科目笔试合格分数线的基础上,根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选,因此,没有一个统一的笔试分数线。一般采取3:1的入围比例。
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2013-09-07
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这个没法说,因为是按照职位招录的人数比例来划定进入面试人员的名单的,比如某个职位要三个人,按照一比三的比例,就是前九名进入面试;而且每个岗位的分数线都不会相同的不过有一点的是,有些省份跟国考一样,按照省、市、区或者县对招录的考生笔试成绩划分最低分数线,如江西等地;也有些省份,只规定一个最低分数线,如山东这个最低分数线是指进入面试的分数线,划定这个分数线的目的,是为了防止某些笔试成绩太低的考生进入面试,因为笔试分数太低,不符合招录的要求,就是这个原因的缘故,祝您好运!
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2013-09-07
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这个分数线和高考分数线划定的原则相同,所以没有每年都相同的合格线。而职位的分数线划定同样和高考各高校划定的分数线一样,也是根据人数和分数来划定的。
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