Question

工资这么算对吗

比如定好的工资是3000,7月份22号开始上班，8月份26号辞职走人。每周天休息。
那7月份算出勤9天，8月份出勤22天？总共拿到31天的工资
不应该算10天加26天吗？

Answer 1

1、法定节假日是必须带薪的，也就是说31天工资计算不对；
2、劳动法规定每周休息两天，上述周六必须算加班，你可要求周六计算双薪（如企业有相关规定可更多）；
3、目测楼主是在试用期，应该没有签署劳动合同，需要自己举证，比如每天的打卡记录；
4、与企业协商未果可直接向劳动部门提起仲裁要求。