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1、开始可以先私聊交流下,单个单个来调动一部分人的, 让一部分人先活跃起来.当朋友一样,想说什么说什么,开玩笑要拿自己开玩笑。不说严肃的事,没事在群里面发些有趣的图片或者讲些有趣的事情,让群里面的人有事可聊,有些人会把群消息关掉,因为嫌麻烦,那就让关掉的人打开,接收群消息,群里会活跃起来,主要是大家都不认识,熟悉之后自然会有人聊天了。
2.组织一些话题,一些节目、资料共享什么的,大家都有共通话题就好了
3.适当控制男女成员数的比例很重要,特别是活跃成员中女同志的数量,注意挖掘群内的活跃人物;对于长时间潜水不冒泡的,需要找他们私聊;看是怎么回事,作为管理员,有空时一定要多上群里聊聊,发现什么好东西了,第一时间和大家分享一下;群里太安静时,就没事找点事;群活跃不活跃,很大程度取决于管理员。
4.要让大家有新鲜感,让他们能接受到一些新的想法、新的信息和新的资源。
5.作为管理员,一定要有一颗博爱的心,要发自内心把所有群员都当成好朋友。谁有困难了,或是需要帮助了,一定要尽自己所能给予协助和支持。这样群员才能有归属感,才会喜欢上这个群。
6.过时过节在群里发发问候,没事多和群里的人探讨相关知识,这样群里的人才会依赖你, 多写一些感兴趣的问题。
7.时常换位思考一下,想想群员为什么喜欢这个群。
8.再者比较活跃铁突出的人给点奖励什么的 经常搞些聚会的活动,让大家多些认识和交流
2.组织一些话题,一些节目、资料共享什么的,大家都有共通话题就好了
3.适当控制男女成员数的比例很重要,特别是活跃成员中女同志的数量,注意挖掘群内的活跃人物;对于长时间潜水不冒泡的,需要找他们私聊;看是怎么回事,作为管理员,有空时一定要多上群里聊聊,发现什么好东西了,第一时间和大家分享一下;群里太安静时,就没事找点事;群活跃不活跃,很大程度取决于管理员。
4.要让大家有新鲜感,让他们能接受到一些新的想法、新的信息和新的资源。
5.作为管理员,一定要有一颗博爱的心,要发自内心把所有群员都当成好朋友。谁有困难了,或是需要帮助了,一定要尽自己所能给予协助和支持。这样群员才能有归属感,才会喜欢上这个群。
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2013-09-08
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你可以给你的群想一个热门的主题,比如说“火影群”等等,另外一定要多加人,自己要带动大家聊天,找一些大家都喜欢的话题!
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2013-09-08
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我的群就非常热闹,每天有上千条聊天记录,其实主要是能让大家在里面开心,管理员的态度很重要,不要太认真了,如果不是办公QQ群,就轻松点咯~~~~开心为主嘛,呵呵。祝你QQ群越办越火爆,越热闹奥~~~
^o^
^o^
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2013-09-08
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首先一定要先管理好,全部采用实名制。活动要有意义可操作性,还有就是话题的发起要新颖啊,能够带动积极性的那种。还有就是群主的为人处世了,和大家关系怎么样?要管理好一个群还是不容易的。用心,想别人之所想,本着服务的心态真的会得到不同的效果的。
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2013-09-08
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文章浏览量.人气.留言都是可以刷的!TT86那就有
如果怕被封的话就去首页推荐自己的空间!
只要你空间有点内容的话很容易上榜的.
上榜的空间就会被优先随机访问了
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