Question

如何跟领导提出加薪的要求？

我来公司三年了，三年里我兢兢业业，什么活我都干，但是工资一直没有变，所以我想跟老板提出加薪的要求，请问我该怎么办？

Answer 1

我觉得你应该去委婉的提这件事情，因为一旦涉及到关于金钱方面的事情的话就变得不太一样了，不管你跟领导关系怎么样。你就说我干了这么长时间了，平时兢兢业业，什么活也不调，是不是能适当的调整一下工资？这样说就没毛病。

Answer 2

什么活都干并不能代表你有能力，一般刚入公司的打杂的，干的活更多，打扫卫生的大姨更是什么活都干，但是他们的工资都不是高工资，而基本是出于公司的最底层的。
所以如果想要加薪，你要弄明白你给公司带来了多少利润，如果有的话，就拿出你手中的数据去找老板谈加薪，如果只是多干活，并没有多少能力的话，你就不要提了，有时候提了就代表着要找新工作了。

Answer 3

审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

Answer 4

如果你为公司做出的肉眼可见的贡献，为公司带来了收益，公司肯定会给你加薪大的，但是如果你并没有给公司带来业绩，只是本本分分地完成自己的工作，你的岗位可以被任何人取代，公司当然就不会给你加薪了，所以你要明白自己的付出。

Answer 5

我的建议就是你要让你的老板看到你的成绩，这样他才能够安心的给你加薪，如果你整天在公司浑浑噩噩的混日子，如果我作为你的老板，我也不会愿意给你升职加薪的。所以你要在自己的岗位上干出成绩，让老板看到你的努力。这样加薪才有希望。