Question

法定节假日3倍工资包含党日工资吗？应休未休年假呢？

假设我每天工资是100元，法定节假日加班后，我是可以收到400元工资，还是300元。
应休未休年假的工资呢？假设我有2天应休未休年假，公司应给我300元工资，还是400元？

Answer 1

你好，不包含，就是当日工资的3倍。 法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。 例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。 依据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

节假日工资，劳动法确实规定是3倍，即300元一天。至于年假工资，劳动者没有休年假的，公司折算300%工资给员工，有两天年假，就是600元。

Answer 3

休息日如果安排劳动者加班工作的，要安排补休，如果不能补则应支付休息日的加班工资。
用人单位安排劳动者补休的时间应等同于加班时间。如果单位在法定休假日安排加班工作，一般不安排补休，应另外支付劳动者不低于工资的300%的法定节假日加班报酬。
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Answer 4

400啦，是额外补偿的，至于年假，就是日工资的3倍，你有两天年假，也就是600块