作为刚刚进入职场的实习生，我在很多事情上做的都不够出色，在连续多次搞砸了一些事情之后，老板终于把我叫到了他的办公室，很是含蓄的对我说：“你最近是不是有点累了，要不，早点休息？”
我不是很能够理解老板的意思，直到后面问一个职场上面的大哥，方才顿悟。
在职场中，老板叫你早点休息的情况只有两种，第一种就是你最近办事不利，状态不好。如果老板挺喜欢你，对你说“早点休息”，可能是希望你调整状态，用更加饱满的精神状态对待工作。
而如果是像我这种的实习生，一句“早点休息”实际上是辞退你的最后通牒。
这句话的潜台词就是：你最近做的事情让我非常不满意，你最好调整调整，如果你调整之后能做这些事，那就继续做，如果还是做不好，那就赶紧休长假（滚蛋）。
所以对于近期办事不佳，刚刚步入职场的新人来说，当听到老板对你说这句话的时候，就要非常警醒了，如果再继续犯错下去，很可能面对你的就是炒鱿鱼了。
而听了那老大哥的话，我顿时重新打起精神，认真进行工作。老板看到我之后做的还行，也就让我继续干下去了。
干了不久之后，我做的也有点起色，一次老板又把我叫到办公室里，对我说：“我看你最近挺累的吧，要不早点休息吧，我准你两天假。”
我一听就蒙了，以为自己又是哪里做的不好。老板看到我的神色，顿时笑了，说道：“最近你干的很好，我叫你早点休息，是真的希望你放松一下自己。”
因此，如果你比较让老板看好，任务完成的不错，老板叫你早点休息，也有可能是真的属于上司对下属的体贴。
这是几点钟的事情？如果只是晚上七八点的话，你放心，老板没有被你感动，只是觉得办公室里面就剩下你一个人，然后他不声不吭地走了不太好，还是得要跟你说一两句话再走才不至于太尴尬，毕竟现在实行996制的单位那么多，七八点钟下班根本就是早退好么？
如果是晚上十一二点钟，那么恭喜你，老板依然没有被你感动，只是因为他觉得这么晚了，如果不劝你早点儿回去休息，那么他的“勤奋工作、带头加班”的形象可能会受到影响，没准从你开始加班的时候老板就盯着你了，一直暗中观察着，心想一定不能在你之前回去，但是没想到你这么能加班，他也熬不住了，所以才去跟你说这句话，给自己一个台阶下。
当然了，这也要看老板到底是什么样的人了。比如说，我们老板就不是一般人。晚上十一二点钟给他邮件他还会回复，说一会儿看看我做的怎么样。完全没有“你辛苦了”、“早点儿休息”的意思。
唯一的一次，是我着急准备个材料，所以忙到了后半夜，大概三四点的时候发微信给老板了，结果两分钟之后，老板回复了，说他收到了，然后破天荒地表示：“早点儿休息”。当时我就震惊了，什么时候老板还这么体贴人了？
后来想了想，好像是那阵子同一栋楼别的楼层有个学生夜里加班猝死了，搞得沸沸扬扬，所以老板会让我早点儿休息实际上……怕我死吧。好吧，看来老板就是老板，并没有想象中那么体贴人呀。
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一言可以兴邦，语言在人际关系中的作用是非常重要的。而老板们通常都是沟通高手，有很多话用不同的方式表达出来它带给人的感觉完全不同，产生的效果也是不一样的。老板说“早点休息”也有很多种意思。
1.老板关心自己的利益。一个人的精力是有限的，而老板请你来上班也是希望你能够为公司创造更多更大的价值。劳累了一天后每再多工作一个小时产生的效益是非常低的，所以从成本收益上考虑，极个别人的加班对公司来说并不是一件经济的事。
况且，如果很劳累的连续工作，身体吃不消也影响第二天的工作。老板更希望每个人都能高效地完成自己的工作，他不想让加班，同时，很多做老板的又是沟通高手，往往用一种关心别人的方式来达成自己的意图。
2，老板对你的肯定。很多上班的人都想在老板面前好好表现，比如工作认真，勤奋，积极等，其中最重要的一点是经常无偿加班。毕竟给老板一个好的印象对自己的升职、加薪非常有利。而老板都是很精明的，他心理对这一点当然有数了，同时，他对这种行为也是非常认可、赞同的，因此，他也会做出投桃报李的回应。
3.老板提醒你早点休息，真正的关心你。现在人们的生活工作压力很大，虽然平时很努力但工作上有时也很难做得出色，这时，就会怀疑自己的价值了，而在这个时候得到老板的关心与肯定是非常重要的。语言上的关心又不用花钱，不给白不给。
别把人性想的那么复杂好吗？？你说你累了一天了，帮老板干了一天业绩了，老板说一句辛苦了过分吗？？这不是应该说的吗？？如果老板一言不发就正常了吗，这是什么心理啊……
换个角度，你上了一天班，上了十几个小时（又不付加班工资，在国外加班不付钱是犯法的）！你走的时候老板来一句“你今天干的不够刻苦，回去看看电视……”下次还会有人给这种老板加班吗？？或者说这种人适合开公司吗？？
作为一名大学生！也经常给老师帮忙，周末在办公室忙到十一点也经历过好多次，老师也会给大家一些补偿，比如管晚饭，综测加分等等。而且工作也不是特别复杂，就是简单的把资料归类处理一下。
就在这种情况下，还会有很多学生在背后说一些“老师真讨厌，周末都不让人休息”之类的话……学生对于导员的关系就好比职工对于老板，你说实际鼓励都没有，你要在不加一些言语上的估计骗骗“小白”……那这情商也太低了！
有句话不是叫做“男人的嘴，骗人的鬼”，其实不只是男人……起码领导也是这样。反正说好话也“不值钱”，效果还不差，就是一口唾沫的事，一方面表达了自己对员工的感谢，另一方面还能激励员工下次再给我好好干活。
说点悲伤的话……虽然老板对你说“辛苦了，早点休息”，但是有很大的可能老板都不知道你叫什么……甚至连你是哪个科室的都不知道……所以，老板说“早点休息”就是真的想让你回去早点睡……
老板的这句话，就是想让你早点休息，不要耽误第二天的工作。
这句话其实是一种肯定，老板对你这种加班的精神是鼓励的，看到你加班他很开心，但是老板为了笼络员工的心，也要适当的关心员工，更重要的是，如果你因为熬夜加班而影响了第二天的工作，那他就得不偿失了。
你的这种精神老板很喜欢，但是谈不上感动，别说是你了，老板也常常有加班的时候，所以这句话一般只是鼓励你的客套话，该工作的时候工作，能休息了就好好休息，别想太多。
