Question

入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样，这种情况要怎么处理？

Answer 1

像你这种情况，你在入职的时候，公司跟你说的不一样，如果是比原来接的话，那么你可以找单位呢，问一下了解一下具体的情况，也不要说沾到一点不高兴的事情就去大吵大闹去辞职，这些很多条条框框也要了解清楚。那么你才会更加明白安心的去工作。因为很多大的单位，它的文献呀，还有各种要求都是很高的，虽然说刚入职的时候他给你的工资不一样，但是你应该慢慢的去了解就对了。

Answer 2

我就遇到过，其实也很正常，面试的时候工资待遇都会往好了说。首先有疑问了肯定是和HR沟通实际待遇为什么和面试时候说的不一样。这时候HR一般会解释根据你的工作能力和平时表现什么的有所调整了什么的。如果你能接受现在的工作就留下来，不能接受就离职

Answer 3

这个是没有必要纠结的问题，因为好多公司吗？面试的时候都会把薪资待遇说的比较好，但你如果是喜欢这份工作的话，然后又不是特别的离谱，跟实际一点的时候的话，我觉得还是能接受的，当然如果是差别太大的话，如果你自己又不喜欢这份工作，那你就要考虑换工作了。

Answer 4

入职之后一般会有一个试用时间，试用期内的待遇肯定会比入职的时候谈的待遇低，但是试用期过后还没有提高待遇的话，肯定要问一下管理人员具体是怎么回事，如果他们都没有转正的说法的话，那么就直接走人吧，这个岗位已经不值得待下去了。

Answer 5

应该跟部门领导或者面试接待的部门人员谈一下，说好的条件还是应该兑现的，一个没有诚信的单位，我想我会考虑去或留的