在国企工作工资高但是很无聊，应该辞职吗？
该看你自己是否有其他的考虑因素，比如房贷、家庭等等。一个人能根据自己的兴趣去参加工作固然最好，但如果离了这份“无聊”的工作之后，连基本的生活都搞不定的话，就不建议任性了。
近两年的经济形势确实不好，就业市场就更严峻了。除非你有很过硬的一技之长，你是靠技术吃饭的，而且你的一技之长已经经过市场的考验，是被市场认可的，那自然可以任性一回。而你现在拿到的工资又高于市场价格，而且又在温水里被煮了几年，就不建议你往看似有趣的企业去跳了。
你不妨约几位已经离职的前同事们出来聊聊，多找几位，个体代表不了整体，最好有和你之前岗位相近的，这样的参照性会更大。看看他们在民企或外企中的职业发展如何，收入上升多少，承担的责任和压力如何。如果大家普通都发展得很好，那么你再考虑是否要离职，这样也会让自己吃颗定心丸，没那么摇摆不定了。
国有企业的最大的特点，就是人多，一个人就能搞定的岗位，一般都是两三个人，钱虽不多，但活儿少，还有双休和法定假日，时间充裕，可以去做点自己喜欢的事。所以个人建议，先不要离职，以你现在的学历、能力，去应聘一下试试，看看私企和民企能出到什么水平的工资，对比找出差距，看一下外面的世界是否如想象般的美好。
上面曾经要求不惜一切代价来打赢所谓的贸易战，还要求国人共克时艰。
现在的情况是越来越艰难，外资大量退撤，涉外企业大量关门，国家的经济形势也还未走出谷底，年青人就业难，失业率的正确数从不公开过。辞职后想再找工作是很不容易的。更不用说工作压力小并轻松的，工资还较高的职位。
如果你能开创一个你自己的职业，还能为社会解决几位就业者，那是你的能力造福了社会。
这里可看到，一位遵纪守法的老板，对社会有明显的贡献。交税，解决一些就业者。
如果你的工作轻松，可抽出一些时间，学习提高自己，为你自己喜欢的事情上加深认识，为你今后开创自己的事业作准备。
题主是来“拉仇恨”的，国企工资高，但很无聊，于是想辞职，还找不到目标。世界上最好的工作就是，体制内工作，钱多活少离家近。无聊不无聊，与前者相比，不是那么重要，且可以自己调控。这是多少人梦寐以求的工作啊。
你辞职都没有目标，说明是你因为“钱太多、事太少、很无聊”而“冲动”辞职。当然了，也不知道社会深浅的年轻人高喊，与有趣有聊相比，钱算什么东西？不感兴趣，毋宁死。一看就知道，抱着这种理念的人，不是吃饱了撑的各种二代，就是没有经过社会“毒打”的体制内愣头青。体制内的职场新鲜人，往往都是体制内家长的孩子，属于“三门”干部，进入体制内工作，收入待遇都很不错，就是觉得太无聊、没意思、很没劲，羡慕私企里闯荡江湖的同学。其实，他们温水煮青蛙几年后，腿脚都泡软了，只剩一课不知天高地厚的骚动的心，真的辞职下海，呛水的是大多数。
在职业观上，有人说，兴趣大于薪酬，也有人说，把兴趣当作职业就是作死。孰是孰非，各有角度，仁者见仁智者见智吧。但是，新时代，应该有新的职业观，当今时代是一个多元化、无限可能的时代，职业观应该发生很大改变了。一是价值观变了，二是幸福观变了，三是工作、事业、职业、爱好都可以四者并行了，你可以把兴趣变成赚钱的机器了，因为互联网时代打破了时间和空间的限制。你还会因为无聊而辞职吗？
所以，我的建议：
第一，吃药。
你这是“富贵闲闷”病，得治。药方，你的工资高，又无聊。每月拿出一半，去养老院、医院、贫困山区，帮助需要帮助的人，人家开心了，你也舒坦了。你的病，也治好了。
第二，辞职。
然后你去工地打工，每天风水日晒，拿日薪，干一天活，拿一天钱，停一天工，就少一天钱。干上三天，就能治好你的“臭毛病”。
第三，如何辩证看待职业观和幸福感。
尽管你可能是来炫耀的，也可能是真的。国企养了一些这样的闲人，工资待遇真的很高，都是关系户，工作上本来就是人浮于事，大家都没有啥活做，当然了，上司也不敢安排她们什么活，成事不足败事有余。对于浑身是劲的年轻人来说，确实觉得无聊。那么，我们应该怎么办呢？
举例：脑补一个场景。一些上司的老婆、女儿、儿媳。
1.在部门里，上司不会安排什么重活，就是从事一点程序性的工作，比如，下个通知，统计个表格，发个福利什么的，闲死她们。但是，给她们安排个出差的活，不去；让她们写个材料，不会写；让她们给加班同事送个快餐，放不下架子。
2.上班想来就来，想走就来，没人管，也管不着。上午来，上上网，中午吃食堂，不吃白不吃，懒得自己做饭。中午午休，休息好了，3点去逛街，5点回家，给孩子做饭。
3.工资福利还特别好，食堂免费的饭菜还特别丰富。就这样她们还挑三拣四呢，水果不新鲜了，就抱怨。
如果你是这种某二代，某关系、某闲人，我倒是不建议：你无聊，可以学习啊，看书啊，修身养性啊，打造自己的复合能力呀。我只想说一句：如果你是这种人，不如早点辞职，给农村来的大学生腾出几个好岗位，让他们去建功立业不好吗？这种闲出鸟来的人，真是一粒老鼠屎坏了一锅汤，带坏了国企风气，引起了员工之间的不平衡和攀比心态，早辞职早解脱。
第四，如果你是有志青年，真的因为觉得无聊，才想寻找突破口，我倒是真的给你几条好建议。
一是你要改变职业观。
国企的工作清闲收入高，你要保留，把高工资当作现金流，可以利用空闲时间多的优势，把自己“有聊”的兴趣爱好发展成为副业，利用互联网平台的优势，比如，自媒体、直播、专栏等载体，把兴趣爱好变成赚钱的机器，不是一举两得吗？国企的高收入岗位，为你提供源源不断的现金流，等到退休还有丰厚的退休金保障，给你兜底，让你的副业飞起来。
二是你要改变事业观。
国企越来越受重视，会不断地做大做强做优，甚至走上国际舞台，为有志青年提供了更大的发展平台。虽然国企里有人浮于事、关系错综复杂等顽疾，但总体上还是积极向上的。真的大人才，很多都出自国企。只要你努力做，不要觉得无聊，把无聊转化为奋斗，你也能做出一番事业。
三是你要改变幸福观。
国企里的年轻人，往往很多都是体制内家长要求去的。父母知道国企的好处，薪酬待遇高，没有压力，时间弹性大，长期安稳，退休待遇高，等等。但是在有个性的孩子眼里，这一切都是弊端，这一切都是温水煮青蛙，得到了就不珍惜了，反而羡慕私利里打拼的同学。这是一种心态毛病，得不到的东西就是好的，不信，你和同学换一下，你就知道被社会“毒打”是什么滋味了。所以，不要觉得闯荡就是幸福，反而劝你，要把安稳当作幸福，尤其是这次疫情，让人们知道安稳才是稀缺资源。如果你把安稳当作幸福，你的幸福感就会大幅提升，至于无聊不无聊，完全是你自己可以调控的啊，你想不无聊，有的事情做啊。
