Question

每次工作都能够及时完成，领导给我的任务越来越多了怎么办？

Answer 1

要理智的看待这个问题，认清楚领导是想要发掘你的潜力，还是在剥削你的劳动力。之后再来做细致的打算，一般来说，你可以从给你的任务是否能够提升你的能力来判断。

社会的打开和企业界各分工的不断细化，越是大型的企业，其内部分工越是清晰。但在职场上更多的是，领导把某个具体工作给某一职工时，该项工作便会由该职工担任，或自己单独承办，或在单位内部调和各种资源，一起完成。还有一种情况，就是假设领导认为某个职工有值得培养的潜力，也会结合工作实践组织一些额外的工作让该职工来承办。

站在领导的角度，一个单位内的领导岗位总是有限的，而单位的工作却是无限的，怎样经过日常的工作与生活来发现人才，也是领导们需求细心考虑的。得到领导认同、得到公司选拔运用的，一种是本职事务非常厉害，可以为企业带来巨大价值的职工；一种是本职工作完毕比较优秀，但可以随时随地急公司之所急、解公司之所难，协助公司处理各种问题的职工。题主可以判断自己是否是其中之一。

作为员工，对于领导布置的任务要合理接受，不要有恐惧和排斥，有不同意见或不明确的再单独找领导沟通，过程中有任何问题及时汇报。如果直接抱怨或顶撞领导，换位思考一下，如果你是领导你会认可这样的人吗？有好的机会你会考虑他吗？总之如果你想有好的职业发展，就一定要从领导或公司的角度去思考问题。

Answer 2

因为您能及时完成任务，所以受到了领导的信任，并不断增加您的任务量，这可能是领导在考研您的能力，这绝对不是坏事，您的工作量越大，您的能力就会提升，这对您以后的发展一定有好处。加油！

Answer 3

有两种情况：
1，因为你能及时完成任务，所以受到了领导的信任，并不断增加你的任务量，这可能是领导在考研你的能力，这绝对不是坏事，你的工作量越大，你的能力就会提升，这对你以后的发展一定有好处。加油！
2，老板非但没有信任你还搞你，当你傻子，你留在工作岗位一天，他就想你要做的任务要大于或等于他给你的薪水，抓紧跑路吧。

Answer 4

这是因为你现在近期工作非常出色，每次都能及时完成，领导越来越信任你了，想把工作都交给你。这可能会非常难，但是到最后绝对不是这样的，因为工作越多你就越熟练，越能提高你的工作能力。

Answer 5

这说明领导信任你，保质保量而且及时完成，领导当然满意了，工作都是给自已干的，不要想着给领导干的，加油吧。