Question

如果你是一个领导，你喜欢什么样的员工？

Answer 1

Answer 2

假如我是领导的话，我最喜欢的员工应该是业务能力强，会察言观色，在工作上的学习能力强，能够自主提升自己，不会在工作上给我添麻烦的员工。

一间公司里，带头的那个人之所以称之为领导，他就至少是一个部门的主管或是公司高层甚至是老板，作为领导每天的事务繁多，所以首先喜欢的是业务能力强的员工，因为这样的员工能极大的支撑起公司的核心运作。有的人员并不直接负责对外的业务，但因为他的专业对业务的提升有着巨大的辅助作用，因此这些人在领导心目中的地位也相当重要。

做好自己的本职工作是本分，在本分之余，就要学会察言观色。最简单的例子，领导早上来上班之前，你到了办公室就该给领导杯子里倒好水，开电脑，这不是奉承，也不是拍马屁，这是应该的。在领导眼里，就是会来事儿。工作的时候自己细心，能够做成文档存档的就该做好，这样下次领导安排工作的时候能够有富余的时间来完善，更快速高效的完成工作。

自己的本职工作做好之后，也要学会用领导的眼光看问题。可以自己思考一下，领导为什么要让你做这个工作，有什么意义或者之后的计划大概是什么。在自己思考的同时多看领导是如何做的，多学习，用领导的眼光来看待问题，这样之后如果有更进一步的可能，你才会做的更好，不至于手忙脚乱或是能力不足不能提升。

Answer 3

如果我是领导就喜欢能做到下面条件的员工：
一、做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。
二、适当地自我张扬，只做好自己的事情是不够的，你还得让你的上司注意你。
三、尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。
四、让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质。
五、不要因为过强的优越感而看不到别人的优点；不要老是挑剔别人的毛病，而应该尽量得到易相处、靠得住的好名声。
六、你的工作难免会有失误，不要因为自己不充足的理由而使你的上司和同事恼火。
七、要善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪，保持冷静，要让人感觉你是个理智型的人，而不是情绪型的人。
八、永远都不要垂头丧气，更不要怨天尤人。自信、乐观应该永远写在脸上。
九、努力使集体接受你。在一个群体中，你都会找到你喜欢的人，要善于和他们打成一片。
十、如果上司让你做不熟悉的工作，不要以“我不知道自己能不能做好”为理由加以拒绝，而应该面带微笑，满怀信心地说：“好，我试试，我会尽量做好。”
十一、自己的事情尽量自己干，不要没完没了地向周围的人提各种让别人厌烦的问题。
十二、不要在上班时办自己的私事，更不要和周围的人闲扯。

Answer 4

如果我是领导:喜欢的员工是尊时守信、工作认真服责、团结同士、尊重客户(人)对待家人朋友或(他她)人以及公作的单位要有爱心

Answer 5

如果我是个领导都话我就喜欢积极肯干对工作认真负责，有文化，有上进心，团结同志，尊敬领导。