我左手中指少半截,也就是从指甲盖处,算几级伤残 30
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根据办案经验、中指末节断掉差不多10级伤残,可以进行工伤认定。
工伤认定需要3个步骤。
1、能证明本人与所在公司之间有劳动关系(就是劳动合同),如果没有先到人力资源和社会保障局仲裁科申请仲裁确认劳动关系(如果有合同直接第二步)。
2、到当地力资源和社会保障局工伤保险科工伤认定,确认是不是属于工伤,如果是会给本人工伤证明。
3、到劳动能力鉴定委员会评残。根据伤残等级享受待遇。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定需要3个步骤。
1、能证明本人与所在公司之间有劳动关系(就是劳动合同),如果没有先到人力资源和社会保障局仲裁科申请仲裁确认劳动关系(如果有合同直接第二步)。
2、到当地力资源和社会保障局工伤保险科工伤认定,确认是不是属于工伤,如果是会给本人工伤证明。
3、到劳动能力鉴定委员会评残。根据伤残等级享受待遇。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1111
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准确地说是十级。
十级鉴定标准为:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级鉴定标准为:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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您好,根据办案经验、中指末节断掉差不多10级伤残,你可以进行工伤认定。
工伤认定需要3个步骤。第一能证明你们之间有劳动关系(就是劳动合同)如果没有先到人力资源和社会保障局仲裁科申请仲裁确认劳动关系(如果有合同直接第二步)。第二,到当地力资源和社会保障局工伤保险科工伤认定,他们会给你确认是不是属于工伤,如果是他们会给你出工伤证明。第三到劳动能力鉴定委员会评残。根据伤残等级享受待遇。
希望对您有帮助,早日康复。。
工伤认定需要3个步骤。第一能证明你们之间有劳动关系(就是劳动合同)如果没有先到人力资源和社会保障局仲裁科申请仲裁确认劳动关系(如果有合同直接第二步)。第二,到当地力资源和社会保障局工伤保险科工伤认定,他们会给你确认是不是属于工伤,如果是他们会给你出工伤证明。第三到劳动能力鉴定委员会评残。根据伤残等级享受待遇。
希望对您有帮助,早日康复。。
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因何致伤?工伤和人身损害的鉴定标准略有差异。
根据你的介绍,可能是十级伤残。
依法进行法医鉴定,以鉴定结论为准。
根据你的介绍,可能是十级伤残。
依法进行法医鉴定,以鉴定结论为准。
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你好,如果是工伤的话,建议你先申请工伤鉴定,应该在10级左右。
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