Question

实习期间辞职用不用赔违约金

我是今年7月毕业的大学生，在恒力签订了三方协议，并在三方协议上注明11月之前辞职需要赔付3000元，单位给学校的两份三方协议在我自己手里，并且取了三份新的三方协议，如果我过年自己跑了，不赔付3000元，会有什么影响

Answer 1

你未毕业，三方不属于劳动合同，这个违约金没有明显过高，协议是有效的。如果没有核对方沟通好，对方可能会真的要求你支付违约金，而且对你后续工作也有不良影响。一般看对方公司是否有过错（承诺的无法兑现等），也可以尝试着和对方沟通下（自己家庭各种因素），希望对方体谅下，有的大公司也不会给你要这个钱。不要一声不吭走了，都要提前说好，这个是责任体现。

追问

会有什么影响

会有什么影响

追答

1、违约金： 前述已经降到了，你这个不是劳动合同，不会参照劳动合同关于违约金的约定，三方协议约定的违约金合法有效，对方执意要违约金的话，你就必须给了，不然就没法换取新的三方协议，你的毕业派遣一般也是按照三方协议来的。
2.失信影响：在未有妥善处理后三方协议的情况下，其他单位知悉的，一般不会录用你，避免录用纠纷，另外也会觉得你有失契约精神。

追问

新的三方协议已经在我手里了，恒力发学校的两份也被我拿回来了

新的三方协议已经在我手里了，恒力发学校的两份也被我拿回来了

新的三方协议已经在我手里了，恒力发学校的两份也被我拿回来了

追答

如果单位手里一份都没有，那你跟学校申请作废吧，跟单位沟通不签了。

追问

单位还有一份

追答

那协议有效了，根据实际情况跟单位沟通了。

Answer 2

在实习期间牵动了劳动合同中，约定了，培训协议，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，听说培训期间所产生费用发票合同纸质好，需要支付违约金等老公走违反服务期约定的应该按照约定向用人单位支付伟业金已经收到，工作通用应用单位要求工作不能超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费你等于冷冷冷约定夫妻不影响正常的工资调整机制提高了我们这才有信息的劳动报酬

Answer 3

实习期间是不用交违约金的，实习即不是正式员工，签订的合同即是按照实习来签订的，非正式的，所以可以不用交违约金！

追问

如果通知学校，卡我毕业证怎么办