Question

有好多事情我觉得那么做不对，但老的就认定那样是对的，好好沟通也没用。最后老的总是一句“你别管了，你

按我的意思办就行了”然后啥话都不让我说了。以后遇到这类情况我该怎么办？反正沟通是沟通的嘴皮子都烂了，都想吵起来。 要不就是他们让我干什么我就干什么，费时费力也照样按他们说的办，无非就是事事都效率低点，方法偏一点

Answer 1

1. 首先你要有个明确的概念，那就是企业是有纪律的，是团队性的运行，容不得个人意见第一，自以为了得可以按自己的意见去做，尽管出发点是好的。但偏离团队运行纪律就是从根本上错了。

2. 你是下级处于从属地位，你的责任是协助上级落实上级的工作意图，而不是落实你的意图，不要搞颠倒了。搞颠倒了就是破坏团队运行正常秩序，就是在根本上破坏企业运行而不是改善。

3. 上级布置工作的原因和意图以及预期要达到的目的，不必向下级交代更没有必要征得下级的同意。下级理解的要执行不理解的也要执行，否则可以自己辞职，但决不让允许阳奉阴违自行一套。一经发现可以立即辞退。

4. 如果你真有更好的、影响全局的工作建议而不被采纳，可以越级建议。但在未被上级采纳前，不得有违反工作纪律的行为存在。

5. 千万别以为自己比上级聪明能干。上级之所以成为你的上级没有独到之处是坐不上去的。很多新人意气奋发总以为自己是最行的，而事实是：凡是这么看问题就直接证明没一个真行的。

好好体会一下吧。这是进入企业工作基本的为人处事，可以说就是常识。

Answer 2

1，只要不是原则性的问题，大是大非的问题，就别惹老人生气了，按他们说的来又何妨。
2，原则性的问题，还是要坚持自己的立场。这时候可以多参考参考其他人的意见，朋友，老师，同学，当局者迷旁观者清。
3，不听老人言吃亏在眼前。有时候姜还是老的辣啊。别太任性呦！

Answer 3

我就是，先答应他们我要按照他们说的做，但是最后我是按照自己的想法来做（前提是我知道他们的让我做的事情带来的结果，不如我按照自己想法做的好）。
但是如果他们的讲的真的有道理，真的是为我好，我也不会过多的反驳。
有时候沟通没用，那就不沟通。只要我能承受自己的行为带来的后果，那我为什么不可以按照自己的想法来呢

Answer 4

老人家长制观念严重，但你也没必要顶撞他们，口头答应，具体的做自己灵活运用就行，没必要为此纠结生气，但做的时候也得三思而后行，因为有一句话叫“不听老人言，吃亏在眼前”啊！希望能帮到你。

Answer 5

这很正常，老人经验丰富，年轻人对新兴事物了解快。小事就听老人的没什么损失，大事新事要以理服人，别把这当回事，几乎家家都有这个过度的。记得小时候对父母的依赖，父母也有依赖你的时候。