Question

找工作时为何应届生优势高于往届生？

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Answer 1

在很多企业进行招聘的时候都会尽量的去与录用一些应届毕业生，如果有同样的应届毕业生和往届毕业生，很多企业都会毫不犹豫的选择应届毕业生。应届毕业生对于往届毕业生来讲，他们可能会缺乏一些社会经验，但是一般来说，应届毕业生刚走入工作岗位都会非常的认真，或者是说，对于应届毕业生来讲，他们的心智虽然说不太成熟，但是他们一般为人比较善良。工作比较认真。

对于很多企业不愿意录用往届毕业生，他们已经离开学校有一年或者是更多的时间了，有的已经进入过工作岗位。不管是出于什么样的原因，他们都没有在自己的工作岗位上坚持多长时间，所以一般企业认为这些人是缺乏责任心的。

在企业录用工作人员的时候，选择应届毕业生，他们会有更多的选择，并且在应届毕业生上岗一段时间内他们有更多的机会去指导这些没有工作经验的应届毕业生，让他们更加适合自己的企业。所以且更加愿意去选择应届毕业生。

Answer 2

应届生对于单位来说，好欺负，他们喜欢对你倚老卖老，仗着自己老资格要你听话做事。偏偏我在那个单位里头领导就是这样对我的，重点是，我是艺术生，八竿子和他们专业打不到边，也不喜欢他们那套老方法，所以，和他们吵架了一年自己辞职走了。。我个人觉得，年轻人和老人相处不来，因为，他们要你做义务工，用各种理由给你相亲，工资低的死，还说你不合群，我说那又如何，我的人生自己做主

Answer 3

应届生便宜，这是唯一的原因。

Answer 4

应届生便宜有激情，能干很多不需要太大技术含量的活，而且年轻不用考虑生娃家庭方面，妥妥地把生命的激情全部奉献给了企业

Answer 5

便宜，应届4000足以，往届没有6-8千张不开嘴