Question

被部门主管排挤怎么办？

部门主管一直暗恋我、后来年会时喝多了、不小心和他的下属发生了一次关系、被他发现了、他很生气、我现在跟别的部门人聊天、他就发QQ跟别人背后说我坏话、怎么办？我还能继续在这家公司做下去吗？担心以后老板会知道！

Answer 1

那要看他说啥样的坏话了……
如果只是说一些皮毛事情，那么，问题就不是很严重，可以想办法化解。
如果他说出了很隐秘的事情，那么，问题就严重了，说明他是真心生气了，真心想怼你了……如果到了这种程度，那就应该认真考虑远离他的问题了……

Answer 2

知道什么叫一失足成千古恨吗，你喝多了，和他的下属有过那个了，被暗恋你的主管知道了，所以就开始挤兑你了，这是人之常情，很正常啊，他得不到的，就先办法毁掉它，所以，你不适合在这里混下去了，除非你在他俩之间选择一个结婚过日子，你也有点太随便了。

Answer 3

把自己的本职工作做好，尽可能让领导挑不出问题，其实是很重要的。
职场中，即使是开明的领导也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，

所以为了化解矛盾，你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向领导问个好，敬下酒，主动表示你对领导的尊重，也是间接的表达忠诚。

Answer 4

你好！
你想做就在这公司做下去，不要三心二意，你有你的自由权，别人也不会干涉你。
尽管他把你怎么说，当作耳边风，你把自己的事做好就行了，别管那么多。
另外找工作也不是很容易的。

Answer 5

当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手--露齿一笑 在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地"插上一刀踩上一脚"。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，"一个都不能少"。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。