工作中不招人喜欢的原因是什么？
一个工作近十年的人来谈谈自己的经验。严格来说是自己的血泪。大家且听一听吧。
工作中其实最难处理的是人际关系。就是你和同事及领导的相处。太近和太远都不行。太近了超出工作关系，互相知道了太多彼此的信息，一旦翻脸，后果不堪设想。太远了，别人觉得你不近人情，从而会漏掉很多有用的信息。有时候太高冷了，别人就会什么都不告诉你，久而久之对你的工作并没有什么好处。
所以搞好关系要平衡，还有就是真诚，如果想要在一个单位长期发展的话，这个尤其重要。真诚不是一天两天就可以表现出来的东西，但是久了大家也就知道了。真诚的人会更能得到信任。
很多人在工作中被讨厌是因为太虚伪了，无论什么事情都要夸大，并且言不由衷的夸奖，浮夸到尴尬，还以为自己很会说话。我就有这样的同事，简直令人厌恶。
除了人不真诚太虚伪令人讨厌之外。重头戏来了，如果之前只是做人问题，这个就是生计问题。工作能力。是的，一个人最重要的价值在工作上就是对工作的处理能力。工作能力不行就肯定会一票否决了。看现在大家对演员的要求就知道了，工作能力是硬性要求。是立根之本。
然后在工作中要勤快，能够自己解决的问题自己解决，千万不要做伸手党，别人愿意帮你第一次第二次，但不可能帮你N多次。
愿大家在工作中如鱼得水。
我们不是人民币，不可能做到所有的人都喜欢自己。
尤其是在职场当中，由于各自的立场，不同所处的利益关系，也会让别人跟自己产生一定的矛盾。
也有人说，在职场当中，只有永远的利益，没有永远的朋友。所以在职场上即使是表面非常的融洽，但是背地里也可能是暗流汹涌。
如果你在职场当中，被人公认为是一个不受欢迎的人的话，你可以反思一下自己是不是做了某些让其他人失去利益的事情。在他们与你的利益不一致的情况下，他们就会将你视为对立面，会孤立你，会攻击你。
所以他们会用最理性的方法来分析所处在的局势。如果你位高权重拿你没有办法的话，那么他们即使不喜欢你也不会表露出来。很有可能是你所处的工作并不是什么重要的岗位。而且对他们没有任何的帮助，所以他们对你才毫不在乎。要想摆脱这种现状，就让自己强大起来。
最大的原因我想就是你个人的性格了吧，太内向的人不招人喜欢的，人们都喜欢嘴甜的人不是吗?把你夸的心花怒放的你说这样的人你不喜欢吗？你要总是安安静静的，就光自己做自己的事情了，或者不敢和别人说话，说话也说不清的那种会有谁会喜欢呢?所以我们必须要学会活泼一点，这样才能在工作中更招人喜欢。
还有就是对待工作嘴上一套，行动上又是一套的人也会不招人喜欢的，这种就属于活泼过头，太会说话了，在别人看来你就是花言巧语，太世故圆滑了，这样的人也是不讨喜的，我们在工作中少说话，多办实事才是最正确的做法。
还有太自私的人在工作中是不招人喜欢的，时间长了就算别人不说，但你在别人心里也肯定没什么好印象的，因为你做什么事都想到自己了，你参与工作，其实你和你的同事就算做是一个小集体了，你们要相互照顾着彼此之间的感受，这样才能招人喜欢的。
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原因一：太过高傲，目中无人
有很多人在工作当中都特别的招人烦，大家基本上都特别的讨厌他，一点儿都不想跟他交往，甚至想远离这种人。最主要的原因就是，这样的人太过傲慢，目光太高，总觉得自己非常的厉害，别人哪哪都比不上自己似的，那种目中无人的态度和表现让人实在是难以忍受。
原因二：工作不认真，做事拖拉
有的人在工作当中就特别不认真，总是磨磨唧唧，磨磨蹭蹭的，在工作任务的完成过程中总是拖团队后腿的那一个，每次都是这样。长此以往下来这样的人在工作当中就会很容易的遭到群体的排斥。
原因三：人品有问题，道德败坏
我们上一家公司的同事就有一个这样的人，非常不招人喜欢，总是去跟我们这些同事借钱，并且借钱了以后还故意不还给我们，简直就是人品有很大的问题，特别招人膈应。
在工作的过程中不招人喜欢，主要有以下几个方面的原因：第一个原因就是自己不擅长于与自己的同事之间和谐相处，所以遭到了他们的排挤。第二个原因就是自己工作能力有问题，经常犯一些低级的错误，所以他们打通内心有点鄙视你。第三个原因就是自己性格的问题，也许自己太过于自我，让其他人感受到非常的不舒服。第四个原因就是自己不尊重职场上的潜规则，让有一些人觉得非常的难堪。第五个月就是自己得罪了某一个人，所以别人不愿意跟你相处，以免惹祸上身。
一般来说，办公室里的同事之间的工作是有着一定的直接关联的，如果自己做错了事情，那么可能其他的同事也会受到一定的牵连而增加工作量。本身人家可以轻松的早点结束，却因为你经常犯一些低级错误，而增加自己的工作量，这事让人非常扫兴的事情。久而久之，他们就会非常不喜欢你，甚至是鄙视你。
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