未办理离职手续的后果
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签署是可以的,只要生效日期不要重叠就是了。
主要是社会保险的转续,必须先在原单位办理离职,才能转续到新单位。
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如果没有办理离职手续就辞职走人了会对下一份工作造成的影响:有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明你现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用;
一,在离职的时候,要办理好离职手续,并做好交接;
二,辞职应当在一个月用书面的形式通知用人单位即可;
主要是社会保险的转续,必须先在原单位办理离职,才能转续到新单位。
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如果没有办理离职手续就辞职走人了会对下一份工作造成的影响:有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明你现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用;
一,在离职的时候,要办理好离职手续,并做好交接;
二,辞职应当在一个月用书面的形式通知用人单位即可;
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“在2月5日向公司提出辞职,但没有任何书面证明”
是不是没有向公司提交书面的离职报告??
如果是上述情况的话,公司可以以旷工为由将你辞退。
是不是没有向公司提交书面的离职报告??
如果是上述情况的话,公司可以以旷工为由将你辞退。
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