Question

星期一我要开始第二轮面试，也就是业务经理来给我面试，不知道会问什么问题。

我没有做业务的经验，但是我已经顺利通过人事部的面试星期一要接受业务经理的面试。我都业务部怎么明白不知道他会问什么专业的问题，大概会走什么套路求求大哥大姐帮帮我吧！

Answer 1

事实上，老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉，而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门，对老总的介绍，老总根

据他们的介绍对应聘者产生的感觉，就是老总对应聘人的第一感觉，所以我们告诉小沈，不要担心这种什么感觉，作为企业的专业部门，人力

资源部既然把你推荐让老板面试，他们基本已经考虑到你的所有因素了，诸如你的外貌、气质、谈吐、你的专业等等，你所要注意的主要就是

衣着和沟通，对于这两点，我们向小沈提了两个建议：
　　1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，如果他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，如果他穿的很休闲的

，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但一定要整洁干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主

管穿着基本能看出该企业老总对员工衣着的要求。
　　2、 在和总经理沟通上，不要紧张，如果他向你提问，一般他问的问题有80%以上，是你参加初试时候，人力资源部或业务部门主管问你的

问题，如果一紧张，你回答的和初试回答的不一样，那你就会有问题了
　　同时，我们告诉小沈，一般由下面层层面试推荐给总经理面试的，总经理不大会多问，
　　他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜欢这企业，这里值得注意

的是，当老总说话时候，很多人不敢看着他的眼睛，会选择低头或眼光看别处，这很不不礼貌，而且也会让老总觉得你对他说的话，有点不以

为然，容易造成面试的失败，所以当老总在和你谈话时候，如果你不敢看他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，这样，既可以消除自己紧张

，也可以让老总觉得你很贯注他的谈话。上海职程首席职业顾问陆杰诊断提醒您：
　　到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得成功，虽然不排除有这种可能，但决不能去把这种偶然当作

必然，同时，一个靠所谓“眼缘”挑选人才的企业，也不是一个能有发展的企业，除了我们告诉小沈的那些技巧外，由于老总的本身原因也会

造成一些面试上差异，如：欧美企业背景的老总，他希望面试者表现出自信，而民营企业老总希望面试者表现谦逊踏实，而日韩企业希望面试

者表示出服从等等，所以在参加这种重要面试前，通过如网络等等去了解这个企业背景是很重要的。

Answer 2

他会问你是否有做过业务：你可以实话实说，没有，但你很想做业务，经过经理的培训指导，加上自己的努力会有成绩的。
或者他会问，你对业务是如何看待的：你可以告诉他，人的成长都是从沟通开始，好的业务更是从沟通开始。

Answer 3

没业务经验没关系 主要是你要表现出有上进心 诚实 刻苦 还有就是你的沟通能力