员工私自积分兑换礼品被查要求照价赔偿合理吗
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如果积分不属于职工私自兑换了已经造成了积分不可能返还的事实被要求赔偿也算合理，除非能将被兑换的积分退还消除积分损失。
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如果在积分兑换细则中，说明了是员工不得参与的话，那么赔偿就是合理的。
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员工私自积分退换礼品被查，要求照价赔偿和原公司是积分兑换礼品特产要求照价赔偿合理的
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