Question

灵活就业人员养老保险和职工养老保险区别

我知道灵活就业人员全部由个人负担交20%，其中8%到个人账户，12%到统筹账户，而企业职工是8%到个人账户，20%由企业负担到统筹账户，那么假如两个人工资都按1000元工资标准交，职工每个月就是200元进统筹，灵活就业人员就是120元进统筹，他们个人账户相同但是统筹的部分是不同的，连续缴满15年后待遇有差别吗？谁给具体说说？？

Answer 1

职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别，只是缴费办法不同。
职工养老保险：是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14%至20%之间，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。
灵活就业人员养老保险：是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数，按20%的比例缴费，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
拓展资料
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的
20%
，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。
个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。
参考资料：中华人民共和国社会保险法-法律法规数据库

Answer 2

这个养老保险的差别还是挺大的，缴的钱是不一样的。一个幸福的婚姻背后都有一个默默付出的女人，哪怕婚姻幸福，女性也有无数艰难时刻。

因为当一个女性走入婚姻，转变的身份是妻子，是母亲，要放弃工作，放弃自我等，全心全意为这个家付出，养育孩子对女性与男性生活和人生来说是完全不同的影响。

养育孩子是一件繁琐又消耗能量的事情，哪怕全职做这件事，也常常让人精疲力竭，抚养一个孩子最重要的是陪伴，这占据了一个女性人生的三分之一。

如果一个女性在养育孩子的同时，还坚持正常的工作与学习，她常常要付出比男性多出好几倍的辛苦与努力。

这些体力与心力上的消耗，对女性来说还好应付。最难应对的是，男性对女性付出的忽视与否定，特别是对女性梦想的贬低与打压。

还有很多男性觉得全职主妇很轻松，每天只要在家带带孩子，打扫卫生什么都不用干，不会体谅她们的难处，更是指手画脚。

只要不去拖累女性，就是给她们翅膀

最近接的几个婚姻咨询，有一个涉及到考驾照的问题。我听到的对话是这样的：

男人：“她一点也不独立，去什么地方都非要我送她。”

女人：“让你送我的原因是，我心里很不平衡。车是我们共同买的，为啥你去哪里都开车，却让我坐公交车？”

女人想考驾照，但男人坚决反对。理由是开车太危险，女人处理不了各种复杂的路况。网上有各种各样女司机危险驾驶的视频，成为男人反对女人开车的理由。

对女性来说，开车象征着自由。对男性来说，伴侣学会开车，象征着失控。

不少男性不仅反对伴侣开车，还反对一切可以提升伴侣能力的事情。比如，学习心理学。对他们来说，一个更有能力的伴侣，是一种威胁。

于是，男性有意无意地弱化伴侣的功能，而且是以爱的名义。

有些被洗脑的女性，结婚之后真的变得越来越笨，离开伴侣自己什么都做不了。长此以往，男性会发现，伴侣对自己的依赖越来越强，很快让自己疲惫不堪。

男性对女性的功能弱化，有时候隐藏在温情的面纱下，但对女性的人生，却带来了实实在在的负面影响。

有些女生有过一段不健康的感情经历，有时候男友也会鼓励自己，但在另外的时候却是故意阻扰我进步，他不想我掩盖他的光芒，他看不到我作为一个女人也有自己的梦想，希望，天赋，他也不会因此尊重我。

他只是把我当作他人生中一个具有装饰性的花瓶，给我设立了他理想的标准，一旦我无法满足要求，随时可以被舍弃。

年轻的女性因此很难找到自我，十分困惑，也很难离开，得用很多年才能走出这点感情的阴影。

在咨询中，我常常问女性这样一个问题：“如果他不在了，你是不是生活得更好？”

不少女性毫不犹豫地回答：“是的！”

回望过去，才会意识到那时失去了自己的声音，也失去了自信，花了很多年才看清自己失去了什么，再把它们一件件找回来。

Answer 3

国家既然是统筹，就是统筹安排，灵活就业缴纳20%，是为了减轻个体缴费的负担，但是计算退休费的办法，是一样的，待遇相同，不同的就是灵活就业女性要在55周岁才可以领取，城镇职工女工50周岁就可以领取，女干部是55周岁领取，再有不同的地方，就是城镇职工养老保险，必须缴纳到退休年龄，仅仅缴费满15年只是领取退休费的最低条件

Answer 4

交费基数不同导致个人帐户余额不同，退休后领取方式是一样的，
另外，统筹帐户里的钱是给ZF的，这部分个人享受不到（用来拉平均工资的高低去了）
那么职工就是交费少，灵活就业人员就是交费高。

享受同样待遇的情况下，灵活就业人员比职工多交一部分给ZF了

追问

是不是灵活就业人员虽然交20%但是都是自己出的。公司一共交28%但是只有8%自己出的？但是按照我的说法退休后待遇都一样的？

追答

是的，因为你的说法里假定“两个人工资都按1000元工资标准交”，所以是一样的，

但从实务来讲，灵活就业人员的基数和职工的基数是不同的

追问

这个我已经选择正确答案了，怎么问题还是待处理呢

追答

不晓得了，自从改版后我就弄不明白了

Answer 5

你对此二者是有研究的，你说的都对
养老金计算涉及到历年缴费基数、个人账户余额、缴费时长等因素，并不涉及到划入统筹账户的金额。根据你的假设条件，该两种情况下的养老金是一模一样没有任何区别的