Question

想做销售，但是没什么经验，胆子有点小，这样可以吗？

我很喜欢销售的，口才也还可以，但就是胆子太小，这样还适合做吗？

Answer 1

一定要锻炼胆子，销售很容易；销售是一个非常锻炼人的岗位，口才是肯定可以提高的。我总结做销售的是：销售工作要勤+巧的干。
第一、分析产品的特点，与同行竞争对手的差异找到；优劣势都没有关系，但首先是要细分清楚明白；好的销售第一点（那些有特殊人脉资源的除外）是对产品的熟悉与了解！
第二、分析顾客购买产品的原因，前面对比出来的优劣式对客户的使用会有什么影响？而且客户也分决策层、管理层、使用层等等，不同的人关注点不一样，要找到他们最需要的点进行了详细说明，最好是引导客户发现你拉优势，比你一个人天南地北的说要好很多，记得及时对客户“发现”你的优势予以鼓励，肯定客户的专业与明智！口才不没有关系，用心有针对的引导，让别人发现你人实在，心眼好！这一切都是要下功夫的哦！做充分的客户分析和事先准备；
第三、了解客户为什么要你的产品的潜在需求，针对需求寻找支撑点，从旁边做销售的突破口，做永远帮助客户的人（主动出击）！第四、永远记住真心实意的帮助客人，以心交友，不伤害别人的利益，记得“舍得”先“舍”才可能会“得”，只有让客户对你从内心的认可，你的销售之路将会越来越顺！最后一句：要做好一件事，先爱上他！从过程中找成就感，不要被暂时的困难吓倒，成功不属于跑得快的人，往往属于能坚持得最久的人！相信你只要下定决心肯定能做好！加油！

Answer 2

只要肯学，肯努力。没什么是不可以的。

但要掌握技巧才行：
1.经由训练、认真学习而得到产品的知识、加上具有亲和力的外表及愉悦的声音。
2.要懂得跟一个陌生人开口说话。
3.让客人没有压力的听完你做产品介绍、加上语言上的说服力。
4.当成为一个销售点的时候，只有二种思维。如何吸引客人围过来。如何让客人把钱掏出来。
5.如果你只是一个销售的人员、你要增加接触面，因为成交是跟你的接触面成正百分比。
6.先把产品功能讲出来、示范做出来、让客户亲身体验一下、再把附加价值、保证服务说出来。
7.产品好、说话技巧好、态度更重要。

Answer 3

你好！

可以，你没问题，你行滴！！
我们一开始都是这样，什么都不会不懂，都是慢慢学习和积累的，
经过自己的努力，就一定会有所收获。

对自己自信点，你科可以滴，你行滴，你能做，你能完成。
多锻炼，不要怯场，不要担心，都是在错误中成长的！！
在工作的过程多动脑筋，多想多思考，这样对业务进展有帮助。

加油吧少年，加强锻炼自己，相信你会做的更好！
加油加油！

Answer 4

口才好是关键，能喜欢那是更好的了。胆子小没有关系，锻炼个一两个月保准不再胆小。当然这期间还是要付出努力的，如每天不断的去见客户，每天不断的和人交流，一定要坚持下去，对自己每次的言谈做个分析，看自己说的好的哪里，不好的不好在哪里。一定会成为一名优秀的销售。前提是你要真的喜欢。就像追女朋友一样，只有真的喜欢才能坚持。

追问

嗯，谢谢你，我就是胆子太小，而且自信心也不够，所以太胆怯了

追答

这个是练出来的。就像你喜欢一个女孩，特别喜欢，但是就是不敢去表白。结果你就错过了机会，有的可能还遗憾终生。但是如果你表白了呢？两个结果，可能成功可能失败。百分之五十的机会。不做是零，做了就是百分之五十，你选哪个？关键是如果你多次争取的话，百分之五十就是百分之百了。做销售有时就像追女朋友。好好琢磨琢磨吧。顺便说下，胆子小，没信心都是后天锻炼出来的。可以改变。

追问

那也是，我要做了才知道自己到底可不可以，行不行，如果不去做，就真的是零了，谢谢你啦，心情好很多了。

追答

一开始可能会遇到挫折，但是要坚持，把追女孩子的劲头拿出来，把追女孩子的策略使出来，相信你能成功，就算你最后你真的做不了销售，但经过这段时间的锻炼，你胆子小，没信心的情况肯定会改变，对你的人生还是大有益处的。祝你好运。

追问

我是女孩子哦！要追也是追男孩子嘛！嘿嘿，我知道啦，谢谢你告诉我这么多，我会努力的

Answer 5

胆子可以练得，做销售要求不高！
关键一：是薪水是上不封顶，下不保底。
关键二：用工作时间之余学习。

追问

可以把它当做主要经济来源吗？因为我现在急需一份工作

追答

可以啊！我就是做销售的。做的好的话，薪水很高的。
不要去保险和房地产就行。
第二：不要去做有责任的底薪销售工作。
希望你能采纳。

追问

有责任的底薪销售工作，是什么意思啊？我不太懂，请谅解！

追答

我现在有点忙，等等再说。

追问

嗯，好的，没问题，你先忙吧！

追答

就是说你只有在完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到底薪，否则是没有底薪拿的，至于在完不成业绩没有底薪的情况下~单位是给你算提成部分还是根本就不给，那就看单位的规定了~~虽然国家有规定至少要给最低生活保障~~但是有些单位无视这样的规定压榨劳动力的情况也很常见